1. Работодатели вправе:
- получать от государственных учреждений службы занятости населения бесплатную информацию о состоянии рынка труда, в том числе необходимую при создании квотируемых рабочих мест;
- в счёт установленных квот трудоустраивать граждан, для которых осуществляется квотирование, на рабочие места (арендовать для граждан рабочие места) в других организациях;
- давать заявки в государственные учреждения службы занятости населения на обучение и переобучение лиц, направляемых в счёт квоты органами службы занятости населения, с обязательным последующим трудоустройством в данной организации.
2. Работодатели в соответствии с установленными квотами обязаны в течение месяца со дня их персонального уведомления выделить, а в случае необходимости создать рабочие места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, и представить в государственные учреждения службы занятости населения соответствующую информацию.
Специальными рабочими местами для трудоустройства инвалидов считаются рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учётом индивидуальных возможностей инвалидов.
3. Трудоустройство граждан в счёт установленных квот производится работодателями по направлениям, выданным государственными учреждениями службы занятости населения, или самостоятельно.
6. Ликвидация рабочих мест, созданных в рамках установленных квот, производится по согласованию с органами местного самоуправления.
7. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов обязаны создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
8. Утратил силу Законом Республики Хакасия от 25.12.2007 г. N 104-ЗРХ, НГР RU19000200700383.
9. Отказ в приёме на работу в счёт устанавливаемой квоты лицам, указанным в статье 3 настоящего Закона, может быть обжалован ими в суд в установленном законодательством порядке.