1. Квота - это количество рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов, устанавливаемое органами государственной власти.
2. Выполнением квоты считается трудоустройство работодателем инвалидов, подтвержденное заключением трудового договора, период работы по которому в текущем месяце составил не менее пятнадцати календарных дней, или внесение в областной бюджет платы за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты в размере, установленном настоящим Законом (пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2005 года Законом Иркутской области от 11 июля 2005 года N 44-оз, - см. предыдущую редакцию).
3. В случаях, если организация размещает свои заказы на предприятиях общественных организаций инвалидов, ей в счет квоты включаются рабочие места, на которых эти заказы выполняются.