ЗАКОН
МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
от 10 июня 2003 года N 358-ОЗ
Об областной трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
(в редакции Законов Магаданской области от 28.04.2008 N 996-ОЗ, от 03.06.2010 N 1287-ОЗ, от 08.12.2010 N 1339-ОЗ, от 27.12.2013 N 1696-ОЗ, от 30.07.2014 N 1765-ОЗ, от 18.03.2019 N 2362-ОЗ, от 09.08.2022 N 2745-ОЗ)
Принят
Магаданской областной Думой
30 мая 2003 года
Настоящий Закон в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации определяет компетенцию, полномочия, порядок формирования и деятельности областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия).
(в ред. Закона Магаданской области от 28.04.2008 N 996-ОЗ)
Статья 1. Состав и правовая основа деятельности Комиссии
1. Комиссия является постоянно действующим органом социального партнерства в Магаданской области и состоит из представителей объединения организаций профсоюзов Магаданской области, объединения работодателей Магаданской области, Правительства Магаданской области (далее - стороны).
(в ред. Законов Магаданской области от 03.06.2010 N 1287-ОЗ, от 30.07.2014 N 1765-ОЗ)
2. Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, международные договоры Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, настоящий Закон и иные нормативные правовые акты Магаданской области.
(п. 2 в ред. Закона Магаданской области от 03.06.2010 N 1287-ОЗ)
Статья 2. Принципы и порядок формирования Комиссии
1. Комиссия формируется на основе принципов:
1) добровольности участия сторон;
2) полномочности сторон;
3) самостоятельности и независимости сторон при определении персонального состава своих представителей в Комиссии.
4) равноправия сторон.
(пп. 4 введен Законом Магаданской области от 03.06.2010 N 1287-ОЗ)
2. Представительство сторон в составе Комиссии определяется каждой из них самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Законом и уставами соответствующих объединений.
Объединение работодателей Магаданской области определяет представителей в составе Комиссии от членов объединения пропорционально числу занятых у них работников. Объединение организаций профсоюзов Магаданской области определяет представителей в составе Комиссии от территориальных организаций профсоюзов пропорционально количеству объединяемых ими членов профсоюза.
3. Утверждение и замена представителей объединения организаций профсоюзов Магаданской области и объединения работодателей Магаданской области производятся на основании решений соответствующих органов объединений; утверждение и замена представителей Правительства Магаданской области - на основании указа Губернатора Магаданской области.
(в ред. Законов Магаданской области от 28.04.2008 N 996-ОЗ, от 30.07.2014 N 1765-ОЗ, от 18.03.2019 N 2362-ОЗ, от 09.08.2022 N 2745-ОЗ)
4. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон не может превышать 12 человек.
5. Спорные вопросы, касающиеся представительства объединения организаций профсоюзов Магаданской области и объединения работодателей Магаданской области, разрешаются на совещаниях представителей указанных объединений или в суде.
6. Уведомление о начале формирования Комиссии и дате представления кандидатур, утвержденных сторонами, публикуется Губернатором Магаданской области в средствах массовой информации.
(в ред. Законов Магаданской области от 30.07.2014 N 1765-ОЗ, от 09.08.2022 N 2745-ОЗ)
Статья 3. Основные цели и задачи Комиссии
1. Основными целями Комиссии являются:
1) регулирование социально-трудовых отношений в Магаданской области;
2) согласование социально-экономических интересов сторон;
3) содействие снижению социальной напряженности.
(п. 1 в ред. Закона Магаданской области от 03.06.2010 N 1287-ОЗ)
2. Основными задачами Комиссии являются:
1) ведение коллективных переговоров и подготовка проекта регионального соглашения между объединением организаций профсоюзов Магаданской области, объединением работодателей Магаданской области и Правительством Магаданской области (далее - Соглашение);
(в ред. Законов Магаданской области от 28.04.2008 N 996-ОЗ, от 30.07.2014 N 1765-ОЗ)
2) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на областном уровне;
3) проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов законов и иных нормативных правовых актов Магаданской области в сфере социально-трудовых отношений, государственных программ Магаданской области в сфере труда, занятости населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения;
(в ред. Закона Магаданской области от 27.12.2013 N 1696-ОЗ)
4) согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;
5) распространение опыта социального партнерства, информирование отраслевых и иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений о деятельности Комиссии;
6) рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения Соглашения.
7) содействие в обеспечении равноправного сотрудничества сторон в сфере регулирования социально-трудовых отношений в Магаданской области;
(пп. 7 введен Законом Магаданской области от 03.06.2010 N 1287-ОЗ)
8) развитие социального партнерства.
(пп. 8 введен Законом Магаданской области от 03.06.2010 N 1287-ОЗ)
Статья 4. Основные права Комиссии
1. Комиссия вправе:
1) проводить с органами государственной власти Магаданской области в согласованном с ними порядке консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики;
(в ред. Закона Магаданской области от 28.04.2008 N 996-ОЗ)
2) разрабатывать и вносить в органы государственной власти Магаданской области в согласованном с ними порядке предложения о принятии законов и иных нормативных правовых актов Магаданской области в сфере социально-трудовых отношений;
(пп. 2 в ред. Закона Магаданской области от 28.04.2008 N 996-ОЗ)
3) согласовывать интересы сторон при разработке проекта Соглашения, его реализации, выполнении решений Комиссии;
4) запрашивать у органов исполнительной власти Магаданской области, работодателей, объединения организаций профсоюзов Магаданской области и территориальных организаций профсоюзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, организации деятельности иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;
5) получать от органов государственной власти Магаданской области, работодателей, объединения организаций профсоюзов Магаданской области и территориальных организаций профсоюзов информацию о социально-экономическом положении в Магаданской области, необходимую для ведения переговоров и подготовки проекта Соглашения, организации контроля за выполнением Соглашения;
6) принимать участие в подготовке разрабатываемых Магаданской областной Думой и Правительством Магаданской области проектов законов и иных нормативных правовых актов Магаданской области в сфере социально-трудовых отношений;
(в ред. Законов Магаданской области от 28.04.2008 N 996-ОЗ, от 30.07.2014 N 1765-ОЗ)
7) создавать рабочие группы и советы с привлечением ученых и специалистов;
(в ред. Закона Магаданской области от 08.12.2010 N 1339-ОЗ)
8) участвовать в проведении совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;
9) осуществлять контроль за выполнением своих решений;
