Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»


ЗАКОН

МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

от 10 июня 2003 года N 358-ОЗ

Об областной трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

(с изменениями на 18 марта 2019 года)

(в ред. Законов Магаданской области от 28.04.2008 N 996-ОЗ, от 03.06.2010 N 1287-ОЗ, от 08.12.2010 N 1339-ОЗ, от 27.12.2013 N 1696-ОЗ, от 30.07.2014 N 1765-ОЗ, от 18.03.2019 N 2362-ОЗ)



Принят
Магаданской областной Думой
30 мая 2003 года



Настоящий Закон в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации определяет компетенцию, полномочия, порядок формирования и деятельности областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия).


(в ред. Закона Магаданской области от 28.04.2008 N 996-ОЗ)


Статья 1. Состав и правовая основа деятельности Комиссии


1. Комиссия является постоянно действующим органом социального партнерства в Магаданской области и состоит из представителей объединения организаций профсоюзов Магаданской области, объединения работодателей Магаданской области, Правительства Магаданской области (далее - стороны).


(в ред. Законов Магаданской области от 03.06.2010 N 1287-ОЗ, от 30.07.2014 N 1765-ОЗ)


2. Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, международные договоры Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, настоящий Закон и иные нормативные правовые акты Магаданской области.


(п. 2 в ред. Закона Магаданской области от 03.06.2010 N 1287-ОЗ)


Статья 2. Принципы и порядок формирования Комиссии


1. Комиссия формируется на основе принципов:


1) добровольности участия сторон;


2) полномочности сторон;


3) самостоятельности и независимости сторон при определении персонального состава своих представителей в Комиссии.


4) равноправия сторон.


(пп. 4 введен Законом Магаданской области от 03.06.2010 N 1287-ОЗ)


2. Представительство сторон в составе Комиссии определяется каждой из них самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Законом и уставами соответствующих объединений.


Объединение работодателей Магаданской области определяет представителей в составе Комиссии от членов объединения пропорционально числу занятых у них работников. Объединение организаций профсоюзов Магаданской области определяет представителей в составе Комиссии от территориальных организаций профсоюзов пропорционально количеству объединяемых ими членов профсоюза.


3. Утверждение и замена представителей объединения организаций профсоюзов Магаданской области и объединения работодателей Магаданской области производятся на основании решений соответствующих органов объединений; утверждение и замена представителей Правительства Магаданской области - на основании указа губернатора Магаданской области.


(в ред. Законов Магаданской области от 28.04.2008 N 996-ОЗ, от 30.07.2014 N 1765-ОЗ, от 18.03.2019 N 2362-ОЗ)


4. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон не может превышать 12 человек.


5. Спорные вопросы, касающиеся представительства объединения организаций профсоюзов Магаданской области и объединения работодателей Магаданской области, разрешаются на совещаниях представителей указанных объединений или в суде.


6. Уведомление о начале формирования Комиссии и дате представления кандидатур, утвержденных сторонами, публикуется губернатором Магаданской области в средствах массовой информации.


(в ред. Закона Магаданской области от 30.07.2014 N 1765-ОЗ)


Статья 3. Основные цели и задачи Комиссии


1. Основными целями Комиссии являются:


1) регулирование социально-трудовых отношений в Магаданской области;


2) согласование социально-экономических интересов сторон;


3) содействие снижению социальной напряженности.


(п. 1 в ред. Закона Магаданской области от 03.06.2010 N 1287-ОЗ)


2. Основными задачами Комиссии являются:


1) ведение коллективных переговоров и подготовка проекта регионального соглашения между объединением организаций профсоюзов Магаданской области, объединением работодателей Магаданской области и Правительством Магаданской области (далее - Соглашение);


(в ред. Законов Магаданской области от 28.04.2008 N 996-ОЗ, от 30.07.2014 N 1765-ОЗ)


2) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на областном уровне;


3) проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов законов и иных нормативных правовых актов Магаданской области в сфере социально-трудовых отношений, государственных программ Магаданской области в сфере труда, занятости населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения;


(в ред. Закона Магаданской области от 27.12.2013 N 1696-ОЗ)


4) согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;


5) распространение опыта социального партнерства, информирование отраслевых и иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений о деятельности Комиссии;


6) рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения Соглашения.


7) содействие в обеспечении равноправного сотрудничества сторон в сфере регулирования социально-трудовых отношений в Магаданской области;


(пп. 7 введен Законом Магаданской области от 03.06.2010 N 1287-ОЗ)


8) развитие социального партнерства.


(пп. 8 введен Законом Магаданской области от 03.06.2010 N 1287-ОЗ)


Статья 4. Основные права Комиссии


1. Комиссия вправе:


1) проводить с органами государственной власти Магаданской области в согласованном с ними порядке консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики;


(в ред. Закона Магаданской области от 28.04.2008 N 996-ОЗ)


2) разрабатывать и вносить в органы государственной власти Магаданской области в согласованном с ними порядке предложения о принятии законов и иных нормативных правовых актов Магаданской области в сфере социально-трудовых отношений;


(пп. 2 в ред. Закона Магаданской области от 28.04.2008 N 996-ОЗ)


3) согласовывать интересы сторон при разработке проекта Соглашения, его реализации, выполнении решений Комиссии;


4) запрашивать у органов исполнительной власти Магаданской области, работодателей, объединения организаций профсоюзов Магаданской области и территориальных организаций профсоюзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, организации деятельности иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;


5) получать от органов государственной власти Магаданской области, работодателей, объединения организаций профсоюзов Магаданской области и территориальных организаций профсоюзов информацию о социально-экономическом положении в Магаданской области, необходимую для ведения переговоров и подготовки проекта Соглашения, организации контроля за выполнением Соглашения;


6) принимать участие в подготовке разрабатываемых Магаданской областной Думой и Правительством Магаданской области проектов законов и иных нормативных правовых актов Магаданской области в сфере социально-трудовых отношений;


(в ред. Законов Магаданской области от 28.04.2008 N 996-ОЗ, от 30.07.2014 N 1765-ОЗ)


7) создавать рабочие группы и советы с привлечением ученых и специалистов;


(в ред. Закона Магаданской области от 08.12.2010 N 1339-ОЗ)


8) участвовать в проведении совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;


9) осуществлять контроль за выполнением своих решений;