Недействующий

О внесении изменений в Указ Главы Республики Коми от 19 марта 2001 года N 120 "Об экономической программе правительства Республики Коми на 2001-2005 годы" (утратило силу на основании постановления Правительства Республики Коми от 25.01.2013 N 15)


IX. Кадровая политика


Одно из наиболее значимых направлений - формирование новой кадровой политики, которая будет отвечать потребностям народного хозяйства в условиях экономического роста.

Основная цель государственной кадровой политики - достижение баланса между профессионально-квалификационной структурой специалистов со средним специальным и высшим образованием, рабочих кадров и реальной потребностью в них отраслей экономики республики.

Для этого необходимо решить следующие задачи:

разработка и реализация концепции государственной кадровой политики на среднесрочную и долгосрочную перспективы;

разработка и реализация республиканской программы "Кадры";

развитие нормативно-правовой базы по вопросам внутрифирменной подготовки и развития персонала на производстве;

реализация комплекса мероприятий, направленных на подготовку государственных служащих, управленческих кадров для отраслей экономики республики, в том числе подготовку конкурсных и арбитражных управляющих для реформируемых предприятий;

реализация мер, стимулирующих привлечение и закрепление квалифицированных специалистов со средним специальным и высшим образованием в сельской местности;

содействие кооперации предприятий республики по разработке и реализации первоочередных мероприятий по подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих кадров;

переориентация системы начального профессионального и среднего специального образования на реальные потребности регионального рынка труда в рабочих кадрах;

переход на договорные отношения между профессионально-техническими училищами и предприятиями в процессе подготовки и переподготовки квалифицированных рабочих кадров;

стимулирование предприятий в подготовке, переподготовке и повышении квалификации рабочих кадров непосредственно на производстве;

формирование и развитие учебно-научных методических комплексов по основным направлениям подготовки кадров в Республике Коми.

Приоритетными направлениями кадровой политики в ближайшие годы являются: подготовка высококвалифицированных управленческих кадров; подготовка квалифицированных рабочих кадров, отвечающих потребностям республиканского рынка труда в разрезе конкретных отраслей, профессий и специальностей; принятие мер, стимулирующих закрепление высококвалифицированных специалистов в сельской местности.

Результатом реализации мер государственной кадровой политики станет создание системы подготовки квалифицированных кадров, достаточной для обеспечения нужд народного хозяйства с учетом перспектив социально-экономического развития республики.