Недействующий

О муниципальной службе в Корякском автономном округе (с изменениями на 27 февраля 2003 года) (утратил силу на основании Закона Корякского автономного округа от 28.06.2006 N 194-оз)

Статья 31. Отпуска лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы

1. Лицу, замещающему муниципальную должность муниципальной службы, предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска.

Неоплачиваемые отпуска предоставляются лицу, замещающему муниципальную должность муниципальной службы, по его заявлению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, предоставляется продолжительностью 35 календарных дней.

Время следования к месту отдыха и обратно, но не свыше 5 дней, не включается в общую продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

Муниципальному служащему устанавливается:

 

- ежегодный, оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера 24 календарных дня (абзац в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2002 года Законом Корякского автономного округа от 4 апреля 2002 года N 126, - см. предыдущую редакцию);

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, особые условия работы - не менее трех календарных (абзац в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2002 года Законом Корякского автономного округа от 4 апреля 2002 года N 126, - см. предыдущую редакцию).

За ненормированный рабочий день, отпуск предоставляется по распоряжению руководителя органа местного самоуправления.

3. Лицу, замещающему муниципальную должность муниципальной службы, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет следующей продолжительности:

- при стаже замещающих муниципальных должностей от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

- при стаже замещающих муниципальных должностей от 10 до 15 лет - 10 календарных дней;

- при стаже замещающих муниципальных должностей более 15 лет - 15 календарных дней.

4. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться по частям по желанию муниципального служащего. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14-ти календарных дней.