1. Лицу, замещающему муниципальную должность муниципальной службы, предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска.
Неоплачиваемые отпуска предоставляются лицу, замещающему муниципальную должность муниципальной службы, по его заявлению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, предоставляется продолжительностью 35 календарных дней.
Время следования к месту отдыха и обратно, но не свыше 5 дней, не включается в общую продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.
Муниципальному служащему устанавливается:
- ежегодный, оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера 24 календарных дня (абзац в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2002 года Законом Корякского автономного округа от 4 апреля 2002 года N 126, - см. предыдущую редакцию);
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, особые условия работы - не менее трех календарных (абзац в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2002 года Законом Корякского автономного округа от 4 апреля 2002 года N 126, - см. предыдущую редакцию).
За ненормированный рабочий день, отпуск предоставляется по распоряжению руководителя органа местного самоуправления.
3. Лицу, замещающему муниципальную должность муниципальной службы, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет следующей продолжительности:
- при стаже замещающих муниципальных должностей от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
- при стаже замещающих муниципальных должностей от 10 до 15 лет - 10 календарных дней;
- при стаже замещающих муниципальных должностей более 15 лет - 15 календарных дней.
4. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться по частям по желанию муниципального служащего. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14-ти календарных дней.