1. Ликвидация, реорганизация и сокращение штатов областного государственного органа производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. При ликвидации, реорганизации областного государственного органа или сокращении его штата областному государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая областная государственная должность областной государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.
При невозможности трудоустройства областному государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения областной государственной должности областной государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной областной государственной должности областной государственной службы.
3. При увольнении в связи с ликвидацией, реорганизацией областного государственного органа областному государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение 6 месяцев (без зачета выходного пособия), и при сокращении штата - в течение 3-х месяцев.
В случае не предоставления областному государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией областной государственной службы служащий включается в резерв областной государственной службы с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.