Работодатель вправе устанавливать работникам доплаты или другие меры поощрения за работу без нарушений правил и норм охраны труда в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(Статья в редакции, введенной в действие с 25 марта 2007 года Законом Камчатской области от 7 марта 2007 года N 570, - см. предыдущую редакцию).