Государственный служащий имеет право на:
а) запрос в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения служебных обязанностей по государственной должности, и получение их от государственных органов, общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций;
б) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой государственной должности государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
в) продвижение по службе или увеличение размера денежного содержания с учетом уровня квалификации, результатов его работы и отношения к исполнению служебных обязанностей;
г) получение материального, социального, пенсионного обеспечения и социального страхования в соответствии с занимаемой государственной должностью, квалификационным разрядом и стажем государственной службы;
д) объединение в профессиональные союзы;
е) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы;
ж) проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
з) обращение в государственные органы или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой, в том числе по вопросам аттестации и присвоения квалификационного разряда, приема на государственную службу и ее прохождения, перевода на другую государственную должность государственной службы, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты государственного служащего, увольнения с государственной службы;
и) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;
к) обжалование действий вышестоящих должностных лиц;
л) внесение предложений по совершенствованию государственной службы в вышестоящие государственные органы либо уполномоченный орган по вопросам государственной службы;
м) посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности;
н) переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
о) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями.