│ 4. Показатели работы по охране труда │
├════┬═════════════════════════════════════┬══════════┬════════┬══════════┤
│15. │Наличие нормативного документа,│ │ │ │
│ │регламентирующего систему управления│ │ │ │
│ │охраной труда в организации, у│ │ │ │
│ │индивидуального предпринимателя, да│ │ │ │
│ │(дата утверждения)/нет │ │ │ │
├════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼════════┼══════════┤
│16. │Наличие соглашения (программы, плана│ │ │ │
│ │мероприятий) по улучшению условий и│ │ │ │
│ │охраны труда, да (дата утверждения)/│ │ │ │
│ │нет │ │ │ │
│ ├═════════════════════════════════════┼══════════┼════════┼══════════┤
│ │уровень его выполнения, % от общего│ │ │<*> │
│ │числа запланированных мероприятий │ │ │ │
├════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼════════┼══════════┤
│17. │Наличие сертификата соответствия│ │ │ │
│ │организации работ по охране труда, да│ │ │ │
│ │(N и дата оформления)/нет │ │ │ │
├════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼════════┼══════════┤
│18. │Внедрение 3-, 2-ступенчатого контроля│ │ │ │
│ │по охране труда, да/нет │ │ │ │
├════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼════════┼══════════┤
│19. │Наличие: │ │ │ │
│ │1) службы (специалиста) по охране│ │ │ │
│ │труда либо лица, выполняющего│ │ │ │
│ │соответствующие функции по договору,│ │ │ │
│ │да (численность)/нет <7>; │ │ │ │
│ ├═════════════════════════════════════┼══════════┼════════┼══════════┤
│ │2) службы (отдела, бюро, специалиста)│ │ │ │