ПЛАН ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОДГОТОВКЕ И ПЕРЕХОДУ НА НОВЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ИРКУТСКА
┌═══┬══════════════════════════════════┬══════════════┬═══════════════════‰
│ N │ Перечень мероприятий │ Срок │ Ответственные │
│ │ │ исполнения │ исполнители │
├═══┼══════════════════════════════════┼══════════════┼═══════════════════┤
│ 1 │Утверждение постановлением│По отдельному │КСПиК │
│ │администрации г. Иркутска│графику в │ │
│ │положений по оплате труда│течение │ │
│ │работников муниципальных│2010 года, │ │
│ │учреждений г. Иркутска,│утвержденному │ │
│ │предусматривающих также порядок и│КСПК <*> и │ │
│ │условия установления│согласованному│ │
│ │индивидуальных условий оплаты│с КБПФ │ │
│ │труда работников │ │ │
├═══┼══════════════════════════════════┼══════════════┼═══════════════════┤
│ 2 │Проведение сравнительного анализа│По отдельному │УК, ДО, ДЗиСП, │
│ │фактической и штатной численности│графику в │УФКСиМП │
│ │работников муниципальных│течение │и представление │
│ │учреждений г. Иркутска и│2010 года, │результатов на │
│ │осуществление оптимизации│утвержденному │экспертизу в ДФ и │
│ │численности работников и штатных│КСПК <*> и │ДЗЦТРТО КБПФ │
│ │расписаний │согласованному│ │
│ │ │с КБПФ │ │
├═══┼══════════════════════════════════┼══════════════┼═══════════════════┤
│ 3 │Разработка отраслевых схем окладов│По отдельному │УК, ДО, ДЗиСП, │
│ │(должностных окладов) работников│графику в │УФКСиМП, │
│ │муниципальных учреждений г.│течение │и представление на │
│ │Иркутска │2010 года, │экспертизу в ДФ и │
│ │ │утвержденному │ДЗЦТРТО КБПФ │