│1.│Соблюдение │1.1. Ненадлежащее исполнение должностных│90% - 0% │
│ │исполнительской │обязанностей, предусмотренных│ │
│ │дисциплины │должностной инструкцией и трудовым│ │
│ │ │договором │ │
│ │ ├════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│ │ │1.2. Несоблюдение норм действующего│70% - 0% │
│ │ │законодательства, муниципальных правовых│ │
│ │ │актов, Регламентов работы органов│ │
│ │ │местного самоуправления, Избирательной│ │
│ │ │комиссии: │ │
│ │ │1.2.1. Несоблюдение требований│ │
│ │ │инструкции по делопроизводству при│ │
│ │ │оформлении служебной документации │ │
│ │ ├════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│ │ │1.2.2. Нарушение порядка работы со│70% - 0% │
│ │ │служебной информацией и документацией │ │
│ │ ├════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│ │ │1.2.3. Нарушение порядка работы с иными│75% - 20% │
│ │ │служебными документами внешнего, особого│ │
│ │ │и внутреннего контроля │ │
│ │ ├════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│ │ │1.3. Невыполнение мероприятий,│50% - 0% │
│ │ │предусмотренных планом работы органа│ │
│ │ │местного самоуправления или его│ │
│ │ │структурного подразделения,│ │
│ │ │Избирательной комиссии │ │
│ │ ├════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│ │ │1.4. Невыполнение поручений│90% - 0% │
│ │ │непосредственного либо вышестоящего│ │
│ │ │руководителя │ │