АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15 июня 2009 года N 031-10-638/9
О внесении изменений в распоряжение мэра г. Иркутска от 31.03.2006 N 031-10-320/6
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления мэра г. Иркутска от 08.09.2020 N 031-07-53/0.
____________________________________________________________________
Руководствуясь ст.ст. 37, 38, 42, 49, 56 Устава города Иркутска, ст.ст. 16, 42, 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 22, 26 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 10 Закона Иркутской области от 15.10.2007 N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", ст. 23 Положения о муниципальной службе в г. Иркутске, утвержденного решением Думы города Иркутска от 22.11.2007 N 004-20-430688/7 с изменениями, внесенными решениями Думы города Иркутска от 23.09.2008 N 004-20-530892/8, от 27.03.2009 N 004-20-591034/9:
1. Внести в распоряжение мэра г. Иркутска от 31.03.2006 N 031-10-320/6 "О денежном содержании (оплате труда) муниципальных служащих, технического персонала и рабочих органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска" следующие изменения:
1.1. Приложение N 1 к распоряжению дополнить Приложением к Положению о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска (Приложение).
1.2. Пункт 4 ст. 22 изложить в новой редакции:
"Ежеквартальная премия выплачивается в размере менее 100% в соответствии с основаниями для снижения ежеквартальной премии, обозначенными в Приложении к настоящему Положению".
2. Архивному отделу организационно-контрольного управления аппарата администрации г. Иркутска (Путинцева) внести информационную справку в оригинал распоряжения мэра г. Иркутска от 31.03.2006 N 031-10-320/6 "О денежном содержании (оплате труда) муниципальных служащих, технического персонала и рабочих органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска" с изменениями и дополнениями о дате внесения в него настоящим распоряжением изменений.
3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя мэра - руководителя аппарата администрации г. Иркутска Е.Е.Войцехович.
Мэр города Иркутска
В.В.ЯКУБОВСКИЙ
Приложение
к Положению
о денежном содержании муниципальных
служащих органов местного самоуправления
города Иркутска, аппарата Избирательной
комиссии города Иркутска
┌══┬═════════════════┬════════════════════════════════════════┬═══════════‰
│N │ Критерии │ Основания для снижения размера │Предельный │
│ │ │ ежеквартальной премии │ размер │
│ │ │ │ премии │
│ │ │ │(max - min)│
├══┼═════════════════┼════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│1.│Соблюдение │1.1. Ненадлежащее исполнение должностных│90% - 0% │
│ │исполнительской │обязанностей, предусмотренных│ │
│ │дисциплины │должностной инструкцией и трудовым│ │
│ │ │договором │ │
│ │ ├════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│ │ │1.2. Несоблюдение норм действующего│70% - 0% │
│ │ │законодательства, муниципальных правовых│ │
│ │ │актов, Регламентов работы органов│ │
│ │ │местного самоуправления, Избирательной│ │
│ │ │комиссии: │ │
│ │ │1.2.1. Несоблюдение требований│ │
│ │ │инструкции по делопроизводству при│ │
│ │ │оформлении служебной документации │ │
│ │ ├════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│ │ │1.2.2. Нарушение порядка работы со│70% - 0% │
│ │ │служебной информацией и документацией │ │
│ │ ├════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│ │ │1.2.3. Нарушение порядка работы с иными│75% - 20% │
│ │ │служебными документами внешнего, особого│ │
│ │ │и внутреннего контроля │ │
│ │ ├════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│ │ │1.3. Невыполнение мероприятий,│50% - 0% │
│ │ │предусмотренных планом работы органа│ │
│ │ │местного самоуправления или его│ │
│ │ │структурного подразделения,│ │
│ │ │Избирательной комиссии │ │
│ │ ├════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│ │ │1.4. Невыполнение поручений│90% - 0% │
│ │ │непосредственного либо вышестоящего│ │
│ │ │руководителя │ │
│ │ ├════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│ │ │1.5. Невыполнение распорядительных│50% - 0% │
│ │ │документов органов местного│ │
│ │ │самоуправления, Избирательной комиссии │ │
│ │ ├════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│ │ │1.6. Несвоевременное исполнение│50% - 0% │
│ │ │поручений руководителя органа местного│ │
│ │ │самоуправления, Избирательной комиссии,│ │
│ │ │поручений, данных на заседании Высшего│ │
│ │ │административного комитета, заседаниях│ │
│ │ │городской Думы и депутатских слушаниях │ │
│ │ ├════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│ │ │1.7. Нарушение сроков исполнения│50% - 0% │
│ │ │служебных записок руководителя органа│ │
│ │ │местного самоуправления, Избирательной│ │
│ │ │комиссии, вице-мэра, первых заместителей│ │
│ │ │мэра, заместителей мэра │ │
│ │ ├════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│ │ │1.8. Нарушение сроков исполнения: │50% - 0% │
│ │ │1.8.1. Правового акта руководителя│ │
│ │ │органа местного самоуправления,│ │
│ │ │Избирательной комиссии. │ │
│ │ │1.8.2. Правовых актов, поручений и│ │
│ │ │заданий вышестоящих в порядке│ │
│ │ │подчиненности руководителей. │ │
│ │ │1.8.3. Обращений граждан, организаций,│ │
│ │ │органов. │ │
│ │ │1.8.4. Договоров, заключенных от имени│ │
│ │ │администрации г. Иркутска │ │
│ │ ├════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│ │ │1.9. Невыполнение в установленный срок│50% - 0% │
│ │ │поручений и заданий, определенных на│ │
│ │ │планерных и рабочих совещаниях │ │
│ │ ├════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│ │ │1.10. Несоблюдение установленных│80% - 20% │
│ │ │вышестоящим в порядке подчиненности│ │
│ │ │руководителем сроков представления│ │
│ │ │оперативных, информационных и отчетных│ │
│ │ │данных │ │
│ │ ├════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│ │ │1.11. Несвоевременное представление│90% - 0% │
│ │ │статистической и бухгалтерской│ │
│ │ │отчетности │ │
├══┼═════════════════┼════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│2.│Соблюдение │2.1. Прогул, то есть отсутствие на│0% │
│ │трудовой │рабочем месте без уважительных причин в│ │
│ │дисциплины │течение всего рабочего дня независимо от│ │
│ │ │его продолжительности, а также в случае│ │
│ │ │отсутствия на рабочем месте без│ │
│ │ │уважительных причин более четырех часов│ │
│ │ │подряд в течение рабочего дня │ │
│ │ ├════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│ │ │2.2. Появление работника на работе (на│0% │
│ │ │своем рабочем месте либо на территории,│ │
│ │ │где расположены органы местного│ │
│ │ │самоуправления, или объекта, где по│ │
│ │ │поручению непосредственного руководителя│ │
│ │ │работник должен выполнять трудовую│ │
│ │ │функцию) в состоянии алкогольного,│ │
│ │ │наркотического или иного токсического│ │
│ │ │опьянения │ │
│ │ ├════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│ │ │2.3. Нарушение режима работы органов│50% - 0% │
│ │ │местного самоуправления, Избирательной│ │
│ │ │комиссии, в том числе опоздание на│ │
│ │ │работу без уважительных причин,│ │
│ │ │самовольный уход с работы │ │
│ │ ├════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│ │ │2.4. Нарушение режима секретности,│50% - 0% │
│ │ │порядка хранения документации,│ │
│ │ │содержащей государственную и иную│ │
│ │ │охраняемую законом тайну │ │
│ │ ├════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│ │ │2.5. Нарушение правил охраны труда,│50% - 0% │
│ │ │противопожарной безопасности │ │
│ │ ├════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│ │ │2.6. Некорректное, грубое отношение к│50% - 0% │
│ │ │посетителям, коллегам │ │
│ │ ├════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│ │ │2.7. Несоблюдение иных положений,│90% - 0% │
│ │ │предусмотренных Правилами внутреннего│ │
│ │ │трудового распорядка администрации г.│ │
│ │ │Иркутска │ │
├══┼═════════════════┼════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│3.│Эффективность и │3.1. Качество исполнения: │50% - 0% │
│ │результативность │3.1.1. Некачественное исполнение│ │
│ │трудовой │поручений руководителя органа местного│ │
│ │деятельности │самоуправления, Избирательной комиссии,│ │
│ │ │поручений, данных на заседании Высшего│ │
│ │ │административного комитета, заседаниях│ │
│ │ │городской Думы и депутатских слушаниях │ │
│ │ ├════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│ │ │3.1.2. Ненадлежащее исполнение служебных│50% - 0% │
│ │ │записок руководителя органа местного│ │
│ │ │самоуправления, Избирательной комиссии,│ │
│ │ │вице-мэра, первых заместителей мэра,│ │
│ │ │заместителей мэра │ │
│ │ ├════════════════════════════════════════┼═══════════┤
