Статья 1. Денежное содержание муниципальных служащих
1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных законом Иркутской области, регулирующим вопросы муниципальной службы, Положением о муниципальной службе в городе Иркутске, к которым относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
6) материальная помощь;
7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
2. Муниципальным служащим производятся также следующие дополнительные выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за уровень квалификации (квалификационный разряд);
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень.
3. Муниципальному служащему выплачиваются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу в южных районах области в размерах, определенных федеральным и областным законодательством.
4. Денежное содержание муниципального служащего выплачивается за счет средств бюджета города Иркутска.