1. Ежеквартальная премия, указанная в пункте 2 статьи 18 настоящего Положения, может выплачиваться муниципальным служащим за профессиональное, компетентное исполнение должностных обязанностей, за другие достижения в работе при условии:
1) выполнения квартального плана работы соответствующего структурного подразделения органа местного самоуправления, Избирательной комиссии;
2) соблюдения исполнительской и трудовой дисциплины;
3) отсутствия обоснованных жалоб от граждан на конкретного работника или в целом на структурное подразделение.
2. С учетом вклада муниципального служащего в обеспечение задач и функций соответствующего органа местного самоуправления (его структурного подразделения), Избирательной комиссии ежеквартальная премия муниципальному служащему может быть заменена на премию за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемую по результатам работы за квартал.
3. Премия не начисляется за период:
1) временной нетрудоспособности;
2) нахождения в очередном отпуске, учебном отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком;
3) отпуска без сохранения заработной платы.
4. Ежеквартальная премия выплачивается муниципальным служащим, проработавшим весь квартал, а также проработавшим неполный квартал за фактически отработанное время.
5. Уволившимся муниципальным служащим производится выплата ежеквартальной премии за фактически отработанное время в данном учетном периоде, кроме случая, предусмотренного частью 6 настоящей статьи.
6. Муниципальным служащим, уволенным по инициативе должностного лица (или органа местного самоуправления, Избирательной комиссии), обладающего правом назначения на должность муниципальной службы, за виновные действия, премия не выплачивается.
7. Муниципальному служащему, на которого наложено дисциплинарное взыскание, ежеквартальная премия, указанная в пункте 2 статьи 18 настоящего Положения, в период действия дисциплинарного взыскания не выплачивается.