АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 08 июня 2007 года N 264
{УТРАТИЛ СИЛУ:
Постановление правительства Тульской области от 07.10.2011 N 25; НГР: RU71000201100404}
В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации Тульской области от 26 января 2006 года N 52 "О конкурсных комиссиях на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тульской области в органах исполнительной власти, подразделениях аппарата администрации Тульской области" следующие изменения:
приложения 1 и 2 к постановлению изложить в новой редакции (приложения N 1, 2).
2. Управлению пресс-службы администрации Тульской области (Ивченко И.Л.) опубликовать постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.
Вице-губернатор Тульской области А.Б Кораблев
Приложение N 1
к постановлению администрации
Тульской области
от 08.06.2007 N 264
Положение о конкурсных комиссиях на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тульской области в органах исполнительной власти, подразделениях аппарата администрации Тульской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок работы конкурсных комиссий для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тульской области в органах исполнительной власти и подразделениях аппарата администрации Тульской области (далее - комиссия, комиссии).
1.2. Комиссии создаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Тульской области от 28 декабря 2005 года N 661-ЗТО "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Тульской области" в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе Тульской области (далее - гражданская служба) и права государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе, а также проведения квалификационного экзамена.
1.3. Комиссии в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Тульской области, настоящим Положением.
2. Основные функции и права комиссий
2.1. Основными функциями комиссий являются:
проведение конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тульской области в органах исполнительной власти и подразделениях аппарата администрации Тульской области (далее - вакантная должность);
проведение конкурса на включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв органов исполнительной власти и аппарата администрации Тульской области (далее - кадровый резерв);
проведение квалификационного экзамена;
информирование представителя нанимателя и участников конкурса о результатах работы комиссий;
осуществление иных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тульской области.
2.2. Комиссии для выполнения возложенных на них функций имеют право:
запрашивать и получать в установленном порядке от органов государственной власти Тульской области и организаций материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в их компетенцию;
использовать в установленном порядке системы связи и коммуникации, ресурсы государственных информационных систем;
образовывать рабочие группы;
в случае необходимости привлекать к работе в установленном порядке специалистов органов исполнительной власти и подразделений аппарата администрации Тульской области.
3. Состав комиссии
3.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав комиссии утверждается постановлением администрации Тульской области.
3.2. Председатель комиссии:
организует работу комиссии, определяет дату, время и место проведения заседаний комиссии;
председательствует на заседаниях комиссии;
определяет по согласованию с другими членами комиссии порядок рассмотрения вопросов на заседаниях комиссии;
осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тульской области.
3.3. В случае временного отсутствия (болезнь, отпуск и т.п.) председателя комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя комиссии.
3.4. В состав комиссии в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, включаются представители научных и образовательных учреждений, других организаций.
4. Порядок и организация работы комиссии
4.1. Ответственным за организацию проведения заседаний комиссии является секретарь комиссии. Организационно-техническое обеспечение деятельности центральной комиссии осуществляет главное управление государственной службы и кадров аппарата администрации Тульской области, иных комиссий - органы исполнительной власти Тульской области, в которых проводится конкурс на замещение вакантной должности или на включение в кадровый резерв, либо квалификационный экзамен.
4.2. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.
4.3. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
4.4. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
4.5. Комиссия принимает решения:
об утверждении документов, регламентирующих условия проведения конкурсных процедур;
об утверждении критериев и порядка оценки кандидатов;
об утверждении состава рабочей группы комиссии;
об утверждении списка кандидатур, допущенных ко второму этапу конкурса;
об определении победителя конкурса;
об утверждении списка кандидатов, рекомендуемых для включения в кадровый резерв;
о признании, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовании его для присвоения классного чина;
о признании, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
4.6. Решение комиссии оформляется в пятидневный срок со дня проведения заседания комиссии.
Приложение N 2
к постановлению администрации
Тульской области
от 08.06.2007 N 264
Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тульской области в органах исполнительной власти, подразделениях аппарата администрации Тульской области
1. Общие положения
1.1. Настоящая Методика разработана в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
1.2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти и подразделениях аппарата администрации Тульской области (далее - конкурс) проводится в целях:
обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе Тульской области (далее - гражданская служба);
обеспечения права государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
1.3. Задачи, решаемые при проведении конкурса:
обеспечение равных условий для всех кандидатов в выполнении ими конкурсных заданий и процедур;
оценка кандидатов на основании объективных профессионально-значимых критериев;
определение лучших кандидатов путем сравнения объективных и обоснованных показателей, полученных в ходе конкурсных процедур.
1.4. Конкурс в органах исполнительной власти и подразделениях аппарата администрации Тульской области объявляется по решению представителя нанимателя при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть осуществлено на конкурсной основе.
1.5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Тульской области о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
1.6. Для проведения конкурса в установленном порядке образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.
2. Подготовка проведения конкурса
2.1. При наличии в органе исполнительной власти или подразделении аппарата администрации Тульской области вакантной должности гражданской службы, замещение которой может быть осуществлено на конкурсной основе, руководитель органа исполнительной власти или подразделения аппарата администрации Тульской области направляет на имя губернатора Тульской области соответствующую служебную записку, в которой отмечается необходимость принятия решения об объявлении конкурса.
Указанная служебная записка подлежит предварительному согласованию с должностным лицом администрации Тульской области, непосредственно координирующим деятельность органа исполнительной власти или подразделения аппарата администрации Тульской области, и с главным управлением государственной службы и кадров аппарата администрации Тульской области (далее - главное управление государственной службы и кадров).
2.2. В органе исполнительной власти Тульской области, руководитель которого наделен полномочиями представителя нанимателя, служебную записку на имя указанного руководителя направляет руководитель кадровой службы органа исполнительной власти (в случае отсутствия в органе исполнительной власти Тульской области кадровой службы - государственный гражданский служащий, на которого возложено обеспечение проведения конкурса в органе исполнительной власти).
Указанная служебная записка подлежит предварительному согласованию с главным управлением государственной службы и кадров.
2.3. Решение о проведении конкурса оформляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя.
Подготовку проекта распоряжения губернатора Тульской области о проведении конкурса осуществляет:
в отношении конкурса, проводимого центральной конкурсной комиссией, - главное управление государственной службы и кадров;
в отношении иных конкурсов - орган исполнительной власти Тульской области, обеспечивающий деятельность соответствующей конкурсной комиссии.
Подготовку проекта приказа руководителя органа исполнительной власти Тульской области, который наделен полномочиями представителя нанимателя, о проведении конкурса осуществляет кадровая служба органа исполнительной власти (в случае отсутствия в органе исполнительной власти Тульской области кадровой службы - государственный гражданский служащий, на которого возложено обеспечение проведения конкурса в органе исполнительной власти).
3. Порядок проведения конкурса
3.1. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе конкурса осуществляется:
публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании;
размещение информации о проведении конкурса на сайте администрации Тульской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования (далее - сайт администрации области);
проверка достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим) для участия в конкурсе;
определение соответствия претендентов квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
3.2. Публикацию объявления о приеме документов для участия в конкурсе осуществляет управление пресс-службы администрации Тульской области. Размещение информации о проведении конкурса на сайте администрации области осуществляет управление информационных и аналитических технологий аппарата администрации Тульской области.
