Положение
«О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы
в муниципальном образовании город Тула»
1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Тула
1.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности категории "А" в муниципальном образовании город Тула (далее - лица, замещающие муниципальные должности) на постоянной основе, осуществляется в виде ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения и иных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим решением.
1.2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы категорий "Б" и "В" в муниципальном образовании город Тула (далее - муниципальные служащие), производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим решением.
1.3. Денежное содержание муниципального служащего муниципального образования город Тула состоит из месячного оклада муниципального служащего муниципального образования город Тула в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее должностной оклад) и ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального служащего муниципального образования город Тула в соответствии с присвоенным ему квалификационным разрядом муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка за квалификационный разряд), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего муниципального образования город Тула (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
1.4. Размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих определяются нормативными правовыми актами представительного органа местного самоуправления.
Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливается представителем нанимателя. При этом под представителем нанимателя понимается глава муниципального образования, глава администрации муниципального образования, руководитель иного органа местного самоуправления, предусмотренного уставом муниципального образования, руководитель структурного подразделения администрации г.Тулы с правами юридического лица.
2. Предельные значения оплаты труда
2.1. Предельными значениями оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, являются размеры ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения, установленные настоящим решением.
2.2. Предельными значениями оплаты труда муниципальных служащих являются размеры денежного содержания и иных дополнительных выплат, установленные настоящим решением.
3. Предельные значения ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения, дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности
3.1. Предельные значения ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему положению.
3.2. Предельные значения ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в кратном размере к ежемесячному денежному вознаграждению согласно приложению 2 к настоящему положению.
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается одновременно с ежемесячным денежным вознаграждением.
3.3. Лицам, замещающим муниципальные должности, ежегодно выплачивается материальная помощь в размере двукратного ежемесячного денежного вознаграждения по соответствующей муниципальной должности по их заявлению.
4. Денежное содержание муниципальных служащих
Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада и дополнительных выплат:
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
4) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;