2.1. Тарифные ставки (оклады) работников учреждений определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Тульской области (далее - ЕТС), утвержденной администрацией Тульской области в установленном порядке.
2.2. Разряды по оплате труда работников УМЦ и ИГЗ в соответствии с ЕТС определяются по результатам тарификации.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам УМЦ и ИГЗ производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также Диапазона разрядов по основным профессиям и должностям (приложение 1).
2.3. Разряды по оплате труда руководителей структурных подразделений определяются начальниками УМЦ и ИГЗ в пределах тарификации разрядов по данной должности, указанной в Диапазоне разрядов по основным профессиям и должностям.
Разряды по оплате труда заместителей начальника и главного бухгалтера устанавливаются на 1-2 разряда ниже оклада начальника. Разряд по оплате труда заведующему учебной частью устанавливается на уровне разряда по оплате труда заместителя начальника.
2.4. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности также, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Им может быть установлен разряд по оплате труда в пределах предусмотренного диапазона разрядов по занимаемой должности также, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.