АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 08 февраля 2006 года N 78

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ" И ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ИНСТИТУТ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ"

{УТРАТИЛ СИЛУ:

Постановление администрации Тульской области от 30.09.2008 N 611; НГР: ru71000200800399}

В соответствии со статьями 135, 143, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, с Законом Тульской области от 28 декабря 2004 года N 497-ЗТО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области", постановлением администрации Тульской области от 21.01.2005 N 40 "Об утверждении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Тульской области, финансируемых из бюджета Тульской области", на основании статьи 34 Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда работников государственного образовательного учреждения "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Тульской области" и государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт гражданской защиты Тульской области" (приложение 1).

2. Утвердить Положение о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам государственного образовательного учреждения "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Тульской области" и государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт гражданской защиты Тульской области" (приложение 2).

3. Управлению пресс-службы администрации Тульской области (Ивченко И.Л.) опубликовать постановление в средствах массовой информации.

4. Постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.

Вице-губернатор Тульской области А.Б.Кораблев

Приложение 1

к постановлению администрации

Тульской области

от 08.02.2006 N 78

Положение об условиях оплаты труда работников государственного образовательного учреждения "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Тульской области" и государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт гражданской защиты Тульской области"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников государственного образовательного учреждения "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Тульской области" (далее - УМЦ) и государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт гражданской защиты Тульской области" (далее - ИГЗ) разработано в целях упорядочения оплаты труда и определяет условия и порядок оплаты труда работников УМЦ и ИГЗ, финансируемых из бюджета Тульской области.

1.2. Заработная плата работников УМЦ и ИГЗ включает в себя тарифную ставку (оклад) и выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих (далее - работников) УМЦ и ИГЗ, не предусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном для работников государственных учреждений Тульской области соответствующих отраслей, с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением.

2. Определение тарифных ставок (окладов)

2.1. Тарифные ставки (оклады) работников учреждений определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Тульской области (далее - ЕТС), утвержденной администрацией Тульской области в установленном порядке.

2.2. Разряды по оплате труда работников УМЦ и ИГЗ в соответствии с ЕТС определяются по результатам тарификации.

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам УМЦ и ИГЗ производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также Диапазона разрядов по основным профессиям и должностям (приложение 1).

2.3. Разряды по оплате труда руководителей структурных подразделений определяются начальниками УМЦ и ИГЗ в пределах тарификации разрядов по данной должности, указанной в Диапазоне разрядов по основным профессиям и должностям.

Разряды по оплате труда заместителей начальника и главного бухгалтера устанавливаются на 1-2 разряда ниже оклада начальника. Разряд по оплате труда заведующему учебной частью устанавливается на уровне разряда по оплате труда заместителя начальника.

2.4. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности также, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Им может быть установлен разряд по оплате труда в пределах предусмотренного диапазона разрядов по занимаемой должности также, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

3. Повышение тарифных ставок (окладов)

3.1.Тарифные ставки (оклады) работников УМЦ, ИГЗ повышаются:

- на 50 процентов:

работникам, которым установлены разряды оплаты труда до 6 включительно;

- на 40 процентов:

работникам, которым установлены 7 и 8 разряды оплаты труда;

- на 30 процентов:

остальным работникам.

3.2. Изменение тарифных ставок (окладов) производится в соответствии с действующим законодательством.

3.3. Работникам УМЦ, ИГЗ, имеющим почетное звание "Заслуженный преподаватель", тарифный разряд повышается на 1 разряд.

Работникам УМЦ, ИГЗ, имеющим ученую степень кандидата или доктора наук, тарифный разряд повышается на 1-2 разряда.

При наличии у работника двух оснований для повышения разряда (почетное звание и ученая степень), оплату труда производят по одному (максимальному) основанию в пределах 18-ти разрядов ЕТС.

Приложение 1

к Положению об условиях оплаты труда работников

государственного образовательного учреждения

"Учебно-методический центр по гражданской

обороне и чрезвычайным ситуациям

Тульской области" и государственного

образовательного учреждения дополнительного

профессионального образования "Институт

гражданской защиты Тульской области"

ДИАПАЗОН РАЗРЯДОВ ПО ОСНОВНЫМ ПРОФЕССИЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ Руководители

Специалисты

Технические исполнители

Рабочие