(в ред. Закона Тульской области от 25.10.2024 N 64-ЗТО)
1. Работодатели имеют право:
1) обращаться в органы службы занятости Тульской области в целях получения содействия в выполнении квоты, в том числе содействия в подборе работников из числа инвалидов, а также получения информации и консультаций по вопросам организации рабочего места для трудоустройства инвалида;
2) запрашивать и получать в органах службы занятости Тульской области информацию об организациях, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, и индивидуальных предпринимателях (далее - иная организация), согласных на трудоустройство инвалидов в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, предусмотренным пунктом 2 части 6 статьи 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".
2. Работодатели обязаны:
1) информировать государственную службу занятости о выполнении квоты ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным;
2) информировать государственную службу занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе о квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов, в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений;
3) создавать инвалидам, принятым на работу, необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.