(в ред. Закона Тульской области от 25.10.2024 N 64-ЗТО)
Выполнение работодателем установленной квоты обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации:
1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота, и иной организацией;
3) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации.