Внести в Устав (Основной Закон) Тульской области от 12 ноября 2001 года N 265-ЗТО (Тульские известия, 2001, 20 ноября; 2004, 12 мая; 2005, 5 марта) следующие поправки:
1) второе предложение пункта 2 статьи 9 исключить;
2) {Абзацы 1-3 утратили силу: Закон Тульской области от 24.10.2006 N 2013-ЗТО; НГР: ru71000201300710}
абзацы двенадцатый - пятнадцатый считать абзацами четырнадцатым - семнадцатым соответственно;
{Пункт 3 отменен: Закон Тульской области от 12.11.2008 N 1109-ЗТО; НГР: ru71000200800479}
4) {Утратил силу: Закон Тульской области от 01.04.2014 N 2097-ЗТО; НГР: ru 71000201400165}
5) статью 51 изложить в следующей редакции:
"Статья 51. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности области и должности государственной гражданской службы области, и социальные гарантии указанным лицам
1. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности области и должности государственной гражданской службы области, осуществляется в соответствии с законами области.
2. Денежные вознаграждения председателя областной Думы и губернатора области устанавливаются в соответствии с законом области.
3. Лицам, замещавшим государственные должности области и должности государственной гражданской службы области, замещаемые как на определенный срок полномочий, так и ограниченный сроком полномочий лиц, замещающих государственные должности области, после увольнения ежемесячно производится выплата компенсации в размере 50 процентов среднемесячной суммы оплаты труда по ранее занимаемой должности за последний рабочий год (с учетом изменения оплаты труда на период трудоустройства), но не более одного года со дня увольнения, по следующим основаниям:
1) неназначение на должность после окончания срока полномочий;
2) ненаделение полномочиями губернатора области на новый срок;
3) неизбрание депутатом областной Думы;
4) неизбрание на должности в избирательной комиссии области, замещаемые на постоянной (штатной) основе;
5) упразднение должностей в связи с изменением административно-территориального деления, структуры органов государственной власти области, аппарата областной Думы и аппарата администрации области;
6) удовлетворение заявления о добровольной отставке указанных лиц, если они проработали в этой должности не менее одного года;
7) досрочное прекращение полномочий областной Думы;
8) в случае принятия губернатором области решения об отставке администрации области.
4. В случаях если на новом месте работы (в другой организации) указанные лица получают заработную плату, денежное вознаграждение или денежное содержание ниже размера компенсации, предусмотренной пунктом 3 настоящей статьи, то им производится выплата разницы между получаемой заработной платой, денежным вознаграждением или денежным содержанием и указанной компенсацией, но не более одного календарного года со дня увольнения. Оплата производится из бюджета области (с учетом изменения оплаты труда).
5. Лицам, замещающим государственные должности области, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней с выплатой пособия на лечение в размере двойного ежемесячного денежного вознаграждения.
6. Государственным гражданским служащим области при увольнении предоставляются социальные гарантии, предусмотренные законодательством о труде Российской Федерации с особенностями законодательства о государственной гражданской службе.
7. Лица, замещающие государственные должности области и должности государственной гражданской службы области, обязаны соблюдать ограничения, установленные законодательством.".