1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается в размерах:
при стаже гражданской службы | в процентах |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
Стаж гражданской службы гражданского служащего области исчисляется в соответствии Федеральным законом "О государственной гражданской службе в Российской Федерации".
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается гражданскому служащему области в размере до 200 процентов должностного оклада, в том числе:
по высшим должностям гражданской службы - в размере от 50 до 200 процентов должностного оклада;
по главным должностям гражданской службы - в размере от 30 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям гражданской службы - в размере от 20 до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям гражданской службы - в размере от 10 до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя.
3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
4. Размер премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливается представителем нанимателя и максимальными размерами не ограничивается. Выплата премии производится в пределах фонда оплаты труда, сформированного в соответствии со статьей 6 настоящего Закона.
(в ред. Закона Тульской области от 28.04.2023 N 31-ЗТО)
Порядок выплаты премии устанавливается представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа и исполнения должностного регламента гражданского служащего области.