Недействующий

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И СОЦИАЛЬНОМ ОБСЛУЖИВАНИИ НАСЕЛЕНИЯ В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 29.05.2014)

 Статья 26. Права работников государственной системы социальных служб области, работников государственных учреждений области, осуществляющих функции в сфере социальной защиты населения, дополнительные гарантии и меры их социальной поддержки

(в ред. Законов Тульской области от 03.03.2008 N 974-ЗТО, от 29.05.2014 N 2127-ЗТО)

1. Работники, занятые в государственной системе социальных служб области, имеют право на:

1) бесплатный профилактический осмотр и обследование при поступлении на работу и бесплатное диспансерное наблюдение в медицинских организациях государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения за счет средств бюджета области;

(в ред. Закона Тульской области от 29.05.2014 N 2119-ЗТО)

2) защиту профессиональной чести, достоинства и деловой репутации, в том числе в судебном порядке;

3) получение соответствующих квалификационных аттестатов;

4) повышение квалификации не реже одного раза в пять лет за счет средств работодателя;

(п. 4 в ред. Закона Тульской области от 03.03.2008 N 974-ЗТО)

5) меры социальной поддержки на получение жилищно-коммунальных услуг, если они работают и проживают в сельской местности или поселках городского типа, в порядке, установленном законодательством области.

2. При исполнении служебных обязанностей работники, занятые в государственной системе социальных служб области, имеют право на:

1) обеспечение специальной одеждой, обувью и инвентарем или выплату денежной компенсации на их приобретение в порядке, определяемом правительством области;

(в ред. Закона Тульской области от 29.05.2014 N 2119-ЗТО)

2) внеочередное обслуживание государственными и негосударственными предприятиями торговли, общественного питания, быта, связи, отделениями сбербанков и учреждениями, оказывающими юридическую помощь работникам при исполнении служебных обязанностей;

3) бесплатный проезд на транспорте общего пользования (кроме такси) в порядке, установленном правительством области;

(в ред. Закона Тульской области от 29.05.2014 N 2119-ЗТО)

4) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в порядке, определяемом правительством области;

(в ред. Законов Тульской области от 29.05.2014 N 2119-ЗТО, от 29.05.2014 N 2127-ЗТО)

5) иные меры социальной поддержки.

2-1. Работники государственных учреждений области, осуществляющих функции в сфере социальной защиты населения, имеют право на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере оклада по занимаемой должности. Условия и порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливаются правительством области.

(часть 2-1 введена Законом Тульской области от 29.05.2014 N 2127-ЗТО)

3. Медицинским работникам государственной системы социальных служб области, непосредственно занятым социально-медицинским обслуживанием, предусматриваются меры социальной поддержки, установленные законами и иными нормативными правовыми актами области для медицинских работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения.

(в ред. Законов Тульской области от 03.03.2008 N 974-ЗТО, от 29.05.2014 N 2119-ЗТО)

4. Для работников учреждений социального обслуживания государственной системы социальных служб области, непосредственно осуществляющих социальную реабилитацию несовершеннолетних, продолжительность рабочего времени, продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска устанавливаются так же, как и для работников образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами.

(в ред. Законов Тульской области от 03.03.2008 N 974-ЗТО, от 29.05.2014 N 2119-ЗТО)

5. Утратила силу. - Закон Тульской области от 30.06.2009 N 1292-ЗТО.

6. Утратила силу. - Закон Тульской области от 26.11.2013 N 2029-ЗТО.

7. Работникам учреждений социального обслуживания населения, расположенных в сельской местности, оплачивается проезд к месту работы и обратно за счет средств бюджета области. При отсутствии автомобильного транспорта общего пользования (кроме такси) на внутрирайонных и междугородных маршрутах доставка работников осуществляется транспортом работодателя.

Порядок оплаты проезда устанавливается правительством области.

(часть 7 введена Законом Тульской области от 03.03.2008 N 974-ЗТО; в ред. Закона Тульской области от 29.05.2014 N 2127-ЗТО)