ПОЛОЖЕНИЕ О СОВЕТЕ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ ПРИ ГУБЕРНАТОРЕ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений губернатора Тульской области
от 13.03.2006 N 20-пг, от 18.06.2010 N 30-пг,
от 20.12.2010 N 64-пг,
Указа губернатора Тульской области
от 18.11.2011 N 27)
1. Совет по кадровой политике при губернаторе Тульской области (далее - Совет) является постоянно действующим консультативным органом, образованным в целях формирования и проведения единой государственной кадровой политики и повышения эффективности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти и аппарате правительства Тульской области (далее - исполнительные органы государственной власти области).
(в ред. Указа губернатора Тульской области от 18.11.2011 N 27)
2. Совет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Тульской области, нормативными правовыми актами губернатора и правительства Тульской области, а также настоящим Положением.
(в ред. Указа губернатора Тульской области от 18.11.2011 N 27)
3. Основными задачами Совета являются:
1) реализация единой государственной кадровой политики в исполнительных органах государственной власти области;
2) определение основных направлений совершенствования структуры исполнительных органов государственной власти области в целях повышения эффективности государственного управления в рамках развития государственной гражданской службы;
(в ред. Постановления губернатора Тульской области от 18.06.2010 N 30-пг)
3) определение основных направлений по формированию кадрового состава государственных гражданских служащих.
4. Основными функциями Совета являются:
1) подготовка предложений по разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы Тульской области;
2) подготовка предложений по повышению эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти области;
3) рассмотрение предложений по формированию конкурсных комиссий, проведению аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти области;
4) определение основных направлений и координация работы по формированию кадрового резерва исполнительных органов государственной власти области;
(в ред. Постановления губернатора Тульской области от 18.06.2010 N 30-пг)
5) рассмотрение вопросов, связанных с развитием государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти области;
(в ред. Постановления губернатора Тульской области от 18.06.2010 N 30-пг)
6) рассмотрение вопросов, связанных с реализацией государственной кадровой политики в исполнительных органах государственной власти области, процедур управления персоналом и методическим обеспечением прохождения государственной гражданской службы;
7) разработка рекомендаций по формированию и реализации государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти области;
(в ред. Постановления губернатора Тульской области от 18.06.2010 N 30-пг)
8) рассмотрение вопросов, связанных с реализацией мероприятий по профилактике и предупреждению коррупционных и иных правонарушений на государственной гражданской службе в исполнительных органах государственной власти области;
(пп. 8 введен Постановлением губернатора Тульской области от 18.06.2010 N 30-пг)
9) рассмотрение вопросов, связанных с реализацией государственной наградной политики на территории Тульской области;
(пп. 9 введен Постановлением губернатора Тульской области от 18.06.2010 N 30-пг)
10) рассмотрение материалов о представлении государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти области к награждению государственными наградами Российской Федерации;