В состав денежного вознаграждения входят должностной оклад, ежемесячные надбавки к должностному окладу в размере максимальных надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин), за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет для лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и премия по результатам работы в размере 25 процентов должностного оклада в месяц, а также иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.