ЗАКОН

ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

от 31 января 2000 года N 173-ЗТО

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

Принят Тульской областной Думой 13 января 2000 года

{УТРАТИЛ СИЛУ с 01.01.2006 г.:

Закон Тульской области от 28.12.2005 N 660-ЗТО}

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Закон Тульской области от 05.10.2004 N 479-ЗТО}

Настоящий Закон устанавливает единую систему оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тульской области, за исполнение ими на постоянной основе соответствующих полномочий, закрепленных уставами муниципальных образований в соответствии с действующим законодательством.

Статья 1. Основные понятия и термины

1. В отношении настоящего Закона понятия и термины используются в следующих значениях:

1) денежное вознаграждение лица, замещающего муниципальную должность - оплата труда за исполнение должностным лицом обязанностей по муниципальной должности категории "А";

2) денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность муниципальной службы - оплата труда за исполнение муниципальным служащим обязанностей по муниципальной должности муниципальной службы;

3) фонд оплаты труда органов местного самоуправления - денежные средства, планируемые в местном бюджете как совокупность сумм денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, и денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, работающих на постоянной основе;

4) ежемесячные надбавки к должностному окладу - надбавка за особые условия муниципальной службы, надбавка за квалификационный разряд (классный чин), надбавка за выслугу лет.

2. Другие понятия и термины, применяемые в настоящем Законе, используются в тех же значениях, что и в законах Тульской области, регулирующих вопросы муниципальной службы.

Статья 2. Состав и размер денежного вознаграждения

В состав денежного вознаграждения входят должностной оклад, ежемесячные надбавки к должностному окладу в размере максимальных надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин), за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет для лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и премия по результатам работы в размере 25 процентов должностного оклада в месяц, а также иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

Статья 3. Состав и размер денежного содержания

1. В состав денежного содержания входят должностной оклад, ежемесячные надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин), за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет, премия по результатам работы, а также иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

2. Размер денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, является нормируемой величиной, определяется настоящим Законом.

Статья 4. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в аппаратах органов местного самоуправления

1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в аппаратах органов местного самоуправления, устанавливаются в зависимости от категории муниципального образования.

2. Должностной оклад главы муниципального образования устанавливается в процентном отношении к должностному окладу губернатора области (приложение 1).

3. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в аппаратах органов местного самоуправления, устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу главы муниципального образования, за исключением должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в территориальных структурных подразделениях исполнительных органов местного самоуправления (приложения 2, 3, 4).

Статья 5. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в территориальных структурных подразделениях исполнительного органа местного самоуправления

1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в территориальных структурных подразделениях исполнительного органа местного самоуправления в границах муниципального образования, устанавливаются в зависимости от численности жителей городов, городских районов, поселков, сельских округов и иных поселений.

2. Должностные оклады руководителей территориальных структурных подразделений исполнительных органов местного самоуправления устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу главы муниципального образования I категории - в зависимости от численности жителей городов, городских районов, поселков, сельских округов и иных поселений территориального структурного подразделения исполнительного органа местного самоуправления в границах муниципального образования (приложение 5).

3. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в территориальных структурных подразделениях исполнительного органа местного самоуправления, устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам их руководителей (приложение 6).

Статья 6. Порядок установления должностных окладов

1. Должностные оклады главы муниципального образования, депутатов представительного органа местного самоуправления, работающих на постоянной основе, и лиц, замещающих иные выборные муниципальные должности, устанавливаются представительным органом местного самоуправления в соответствии с настоящим Законом.

2. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, устанавливаются главой муниципального образования согласно штатному расписанию органов местного самоуправления.

Статья 7. Надбавки к должностному окладу и выплаты

Лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной

службы, устанавливаются следующие надбавки к должностному окладу и

выплаты:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за

квалификационный разряд (классный чин) (приложение 7);

- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

- до 20 процентов должностного оклада;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

- премия по результатам работы;

- материальная помощь - в размере двух окладов в год.

Статья 8. Установление размера надбавок к должностному окладу и выплат

1. Лицам, замещающим муниципальные должности категории "А" и муниципальные должности муниципальной службы категории "Б", надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы и выслугу лет устанавливаются в максимальном размере, а размер надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин) устанавливается по 1 классу соответствующей группы муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы.

2. Надбавки за особые условия муниципальной службы и выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу в зависимости от условий труда и стажа муниципальной службы нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

3. Размер премии устанавливается по конечным результатам труда лица, замещающего муниципальную должность муниципальной службы, с учетом профессиональной компетенции в подготовке и разрешении вопросов местного значения.

Порядок выплаты премий устанавливается нормативными правовыми актами главы муниципального образования.

4. Для расчета размера материальной помощи, предусмотренной фондом оплаты труда, принимается размер должностного оклада, установленный на момент выплаты материальной помощи. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда.

Материальная помощь выплачивается единовременно не позднее трех дней до начала очередного отпуска, но может быть, по просьбе работника, выплачена в иные сроки.

Статья 9. Порядок образования фондов оплаты труда

1. Денежное вознаграждение и денежное содержание выплачиваются за счет средств бюджета муниципального образования.

2. В состав фонда оплаты труда муниципального образования включаются средства, направляемые на выплату должностных окладов, и средства, направляемые на выплату следующих надбавок к должностному окладу и выплат (в расчете на штатную единицу в год):

Статья 10. Изменения системы оплаты труда

1. Изменения в системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы, осуществляются внесением изменений и дополнений в настоящий Закон.

2. Индексацией для целей настоящего Закона считать изменение должностного оклада губернатора области.

Статья 11. Переходные положения

До введения ежемесячной надбавки за квалификационный разряд (классный чин) сохранить для лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы, ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы в ранее установленных размерах (процентах). При этом выплата надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не осуществляется.

Статья 12. Приведение нормативных правовых актов в соответствие с настоящим Законом

Органам местного самоуправления привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом в течение трех месяцев со дня его вступления в силу. До истечения этого срока нормативные правовые акты применяются в части, не противоречащей настоящему Закону.

Статья 13. Порядок вступления в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель областной Думы И.В. Иванов

Губернатор области В.А. Стародубцев

Приложение 1

к Закону Тульской области "О

системе оплаты труда лиц, замещающих

муниципальные должности и муниципальные

должности муниципальной службы

в Тульской области"

РАЗМЕР ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ГЛАВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ