1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе восемнадцати лет, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным настоящим Законом для муниципальных служащих.
2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе в случаях:
а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
б) лишения его права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
в) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности муниципальной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
{Пункт "г" отменен Законом Тульской области от 15.05.2006 N 706-ЗТО; НГР: ru71000200600100}
д) отказа от представления сведений о доходах и имуществе, принадлежащем на праве собственности, являющихся объектами налогообложения, и справки о соблюдении ограничений, связанных с замещением муниципальной должности (в случае замещения ранее муниципальной должности).
е) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей.
{Пункт "е" внесен: Закон Тульской области от 15.12.1998 N 105-ЗТО; НГР: ru71000199800027}
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
а) личное заявление;
б) документ, удостоверяющий личность;
в) трудовую книжку;
г) документы, подтверждающие профессиональное образование;
д) справку из органов государственной налоговой службы о представлении декларации о доходах и имуществе гражданина, принадлежащем ему на праве собственности, и обязательство о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением муниципальной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления;
е) медицинское заключение о состоянии здоровья;
{Пункт "е" в новой редакции: Закон Тульской области от 15.12.1998 N 105-ЗТО; НГР: ru71000199800027}
ж) другие документы, если это предусмотрено федеральными законами.
{Пункт "е" считается пунктом "ж": Закон Тульской области от 15.12.1998 N 105-ЗТО; НГР: ru71000199800027}
4. Гражданин поступает не муниципальную службу на условиях трудового договора (контракта), заключаемого на неопределенный срок, или срочного трудового договора (контракта) на срок не более 5 лет.
Муниципальная служба на должностях категории "Б" осуществляется на контрактной основе на срок полномочий лица, замещающего должность категории "А" в соответствии с уставом муниципального образования.
5. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется приказом о назначении его на муниципальную должность муниципальной службы или иным нормативным правовым актом органа местного самоуправления.
6. На муниципального служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой должности муниципальной службы с оплатой по соглашению между руководителем органа местного самоуправления и муниципальным служащим.