1. Кадровая служба государственного органа:
1) обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы, аттестаций, прохождение государственными служащими испытания при замещении государственных должностей государственной службы;
2) направляет предложения в Совет по вопросам государственной службы области о составе конкурсных, квалификационных и аттестационных комиссий государственных органов;
3) оформляет решения государственных органов, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы, ведет личные дела государственных служащих, вносит необходимые записи в трудовые книжки государственных служащих; ведет Реестр государственных служащих государственных органов;
4) консультирует государственных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с государственной службой;
5) анализирует уровень профессиональной подготовки государственных служащих, организует переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации государственных служащих.
2. Полномочия, порядок организации и деятельности кадровых служб государственных органов определяются настоящим Законом и положением, утверждаемым руководителем государственного органа.