1. Медицинские и фармацевтические работники имеют право на:
{Пункту присвоен номер 1: закон Тульской области от 07.03.2002 N 284-ЗТО; НГР: ru71000200200031}
а) защиту чести и достоинства;
б) обеспечение условий деятельности в соответствии с требованиями охраны труда;
в) работу по трудовому договору (контракту), договору-подряду;
г) совершенствование профессиональных знаний и навыков, получение квалификационных категорий;
д) профессиональную переподготовку за счет средств бюджетов всех уровней либо за счет личных средств;
е) обязательное страхование при осуществлении медицинской деятельности;
ж) создание профессиональных ассоциаций и других общественных объединений, формируемых на добровольной основе, для защиты своих прав;
з) государственное страхование;
и) иные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
{Подпункт "и" внесен Законом Тульской области от 11.01.2005 N 504-ЗТО; НГР: ru71000200500004}
2. Работники государственных и муниципальных учреждений здравоохранения имеют право на получение в течение года пособия на санаторно-курортное лечение в размере оклада по основной занимаемой должности с учетом повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности и повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению) за счет средств бюджета Тульской области.
{Пункт 2 внесен законом Тульской области от 07.03.2002 N 284-ЗТО; НГР: ru71000200200031}
{Слова "должностного оклада (тарифной ставки) по основной занимаемой должности" заменены словами "оклада по основной занимаемой должности с учетом повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности и повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению)": Закон Тульской области от 10.12.2008 N 1174-ЗТО; НГР: ru71000200800540}
3. Молодым специалистам, окончившим высшие, средние специальные медицинские учреждения, при поступлении на работу в государственные и муниципальные учреждения здравоохранения выплачивается единовременное пособие в размере пяти окладов по занимаемой должности с учетом повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности и повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению) за счет средств бюджета Тульской области.
{Пункт 3 внесен законом Тульской области от 07.03.2002 N 284-ЗТО; НГР: ru71000200200031}
{Слова "пяти должностных окладов (тарифных ставок)" заменены словами "пяти окладов по занимаемой должности с учетом повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности и повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению)": Закон Тульской области от 10.12.2008 N 1174-ЗТО; НГР: ru71000200800540}
4. Руководители учреждений здравоохранения, финансируемых из средств бюджета Тульской области, имеют право в пределах средств, предусмотренных на содержание учреждения, устанавливать работникам надбавки стимулирующего характера в размере до 30 процентов к сумме средств, направляемых на оплату труда.
{Пункт 4 внесен законом Тульской области от 07.03.2002 N 284-ЗТО; НГР: ru71000200200031}
{Слова ", исчисляемой по фактически занятым ставкам в соответствии с Единой тарифной сеткой, без учета дополнительных видов оплаты труда" исключены: Закон Тульской области от 10.12.2008 N 1174-ЗТО; НГР: ru71000200800540}
5. Доплаты и надбавки стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения могут устанавливаться органами местного самоуправления.
{Пункт 5 внесен законом Тульской области от 07.03.2002 N 284-ЗТО; НГР: ru71000200200031}