23. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом, из фонда оплаты труда Предприятия Руководителю выплачивается:
1) ежемесячный оклад __________ (рублей) или _______ -кратный к величине тарифной ставки 1-го разряда рабочего основной профессии на Предприятии (но не менее 10-кратного минимального размера оплаты труда);
2) вознаграждение за результаты финансово - хозяйственной деятельности Предприятия за счет прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия после расчетов с бюджетами всех уровней за вычетом средств, направленных на потребление, но не более суммы 12 окладов в год. Величина норматива вознаграждения составляет _____________ .
24. Должностной оклад Руководителя повышается одновременно с увеличением тарифных ставок работников Предприятия путем внесения изменений (дополнений) в настоящий контракт.
25. Периодичность выплаты вознаграждения определяется Предприятием самостоятельно.
26. Заработная плата и вознаграждение Руководителю выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы работникам Предприятия.
27. В случае, если Руководитель не обеспечил своевременную выплату работникам Предприятия установленных законодательством и (или) коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсации, меры поощрения к нему не применяются до момента полного погашения задолженности работникам Предприятия по этим видам выплат.
28. Руководитель имеет право на:
1) ежегодный отпуск ____________ рабочих дней и дополнительный оплачиваемый отпуск _________ рабочих дней;
2) к ежегодному отпуску дополнительно выплачивается материальная помощь в размере _________________ месячных окладов:
3) расходы на социально - бытовые нужды (оплата путевки на лечение);
4) на компенсацию затрат в случае переезда Руководителя и членов его семьи к месту работы Руководителя - транспортные расходы, подтверждаемые документально, и подъемные в размере трех должностных окладов на Руководителя и по одному должностному окладу на каждого члена его семьи.
29. При условии прекращения контракта (по уважительным причинам) наряду с выплатами, предусмотренными действующим законодательством, выплачивается единовременное пособие в размере должностного оклада.
30. В случае расторжения контракта по инициативе Правительства Свердловской области, исполнительного органа государственной власти Свердловской области по основаниям, не связанным с ненадлежащим исполнением Руководителем его обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом и законодательством Российской Федерации, Руководителю выплачивается компенсация в размере _____________________.