1. Уполномоченный орган поручает, а Руководитель принимает на себя обязанности по управлению (руководству) областным государственным унитарным предприятием ____________________________________________________________________________________________
(наименование предприятия) (далее по тексту именуемого "Предприятие") в пределах, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации, Уставом Предприятия и настоящим контрактом на срок с ________ по ________.
2. Руководитель является единоличным исполнительным органом управления Предприятия, действует на основе единоначалия и подотчетен Уполномоченному органу в пределах, установленных законами, иными нормативными правовыми актами. Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором (контрактом).
Руководитель действует без доверенности от имени Предприятия, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
3. Руководитель для осуществления своих обязанностей и функций по управлению Предприятием:
1) формирует администрацию на основе трудовых договоров (контрактов) и гражданско - правовых договоров;
2) определяет структуру администрации, ее численный состав, утверждает штатное расписание Предприятия. При необходимости Руководитель утверждает должностную инструкцию работнику, с которым заключен трудовой договор (контракт);
3) распоряжается имуществом Предприятия в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации;
4) выдает доверенности, совершает иные юридические действия;
5) открывает в банках расчетные и другие счета;
6) делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности;
7) в пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты (приказы, распоряжения) и дает указания, обязательные для работников всех структурных поздравлений, утверждает положения о представительствах и филиалах, уставы дочерних предприятий;
8) готовит мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда Предприятия.
4. Руководитель самостоятельно решает все вопросы, связанные с деятельностью Предприятия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Уставом Предприятия и настоящим контрактом.
5. Руководитель по согласованию с Уполномоченным органом назначает на должность и освобождает от должности своих заместителей. Полномочия заместителей определяются Руководителем.
6. В период отпуска, болезни Руководителя или отсутствия по иным причинам его права и обязанности выполняет заместитель Руководителя, кандидатура которого согласовывается с Уполномоченным органом.
7. Руководитель не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.
8. Руководитель самостоятельно определяет график своей деятельности, предварительно извещая Уполномоченный орган о сроках своих отпусков.
9. При расторжении контракта осуществляет передачу дел вновь назначенному Руководителю Предприятия.