31. Руководитель Предприятия несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим контрактом.
32. За ненадлежащее выполнение Руководителем своих обязанностей к нему Правительством Свердловской области (по представлению Уполномоченного органа) могут быть применены следующие меры воздействия:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим контрактом.
33. Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока по инициативе Уполномоченного органа, а также по ходатайству трудового коллектива Предприятия.
34. Руководитель несет материальную ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством, за сохранность государственного имущества, а также за ущерб, причиненный Предприятию в результате неправомерных действии (или бездействия).
35. Руководитель не несет ответственности за отрицательные последствия для Предприятия (убытки, упущенная выгода и иное), если причиной тому являлись необоснованные решения Правительства Свердловской области (Уполномоченного органа).
36. Руководитель может быть привлечен помимо материальной ответственности к административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.