Недействующий

О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО КОНКУРСА ПО КУЛЬТУРЕ ПРОИЗВОДСТВА И ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ (утратило силу на основании постановления Правительства Свердловской области от 26.04.2005 N 324-ПП)

Приложение 3
к положению

ТАБЛИЦА ОЦЕНКИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОСТОЯНИЯ КУЛЬТУРЫ
ПРОИЗВОДСТВА И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

+----------------------------------------------------------------+
¦N  ¦               Показатели                 ¦Цифровой  ¦Коли- ¦
¦пп ¦                                          ¦показатель¦чество¦
¦   ¦                                          ¦          ¦баллов¦
+---+------------------------------------------+----------+------¦
¦ 1 ¦                     2                    ¦     3    ¦   4  ¦
+----------------------------------------------------------------¦
¦             Работа по улучшению условий труда                  ¦
+----------------------------------------------------------------¦
¦1. ¦Выполнение мероприятий соглашения         ¦          ¦      ¦
¦   ¦по охране труда:                          ¦          ¦      ¦
¦   ¦  100 проц. выполнения - 5 баллов         ¦          ¦      ¦
¦   ¦  менее 100 проц. - баллы не начисляются. ¦          ¦      ¦
¦   ¦  Примечание: мероприятия, необходимость  ¦          ¦      ¦
¦   ¦в которых отпала в течение года           ¦          ¦      ¦
¦   ¦и исключенные из соглашения по охране     ¦          ¦      ¦
¦   ¦труда в установленном порядке,            ¦          ¦      ¦
¦   ¦невыполненными не считаются               ¦          ¦      ¦
+---+------------------------------------------+----------+------¦
¦2. ¦Израсходовано средств на выполнение       ¦          ¦      ¦
¦   ¦мероприятий по улучшению условий и охраны ¦          ¦      ¦
¦   ¦труда на одного работающего (тыс. рублей):¦          ¦      ¦
¦   ¦  500 рублей - 1 балл и за увеличение     ¦          ¦      ¦
¦   ¦данной суммы на каждые 100 рублей         ¦          ¦      ¦
¦   ¦добавляется по 0,5 балла                  ¦          ¦      ¦
¦   ¦  1,5 тыс. рублей и выше - 6 баллов       ¦          ¦      ¦
+---+------------------------------------------+----------+------¦
¦3. ¦Сокращение доли работников (в процентах), ¦          ¦      ¦
¦   ¦занятых в условиях, не отвечающих         ¦          ¦      ¦
¦   ¦требованиям санитарно - гигиенических     ¦          ¦      ¦
¦   ¦норм, по сравнению с предшествующим годом:¦          ¦      ¦
¦   ¦  за каждый процент сокращения доли       ¦          ¦      ¦
¦   ¦работников, занятых в условиях, не        ¦          ¦      ¦
¦   ¦отвечающих требованиям санитарно -        ¦          ¦      ¦
¦   ¦гигиенических норм, - 5 баллов            ¦          ¦      ¦
+---+------------------------------------------+----------+------¦
¦4. ¦Количество рабочих мест, аттестованных по ¦          ¦      ¦
¦   ¦условиям труда:                           ¦          ¦      ¦
¦   ¦ свыше 95 проц. рабочих мест - 10 баллов  ¦          ¦      ¦
¦   ¦ от 85 до 95 проц. рабочих мест - 8 баллов¦          ¦      ¦
¦   ¦ от 75 до 84 проц. рабочих мест - 6 баллов¦          ¦      ¦
¦   ¦ от 65 до 74 проц. рабочих мест - 4 балла ¦          ¦      ¦
¦   ¦ от 50 до 64 проц. рабочих мест - 2 балла.¦          ¦      ¦
¦   ¦  При наличии менее 35 аттестованных      ¦          ¦      ¦
¦   ¦рабочих мест баллы не начисляются         ¦          ¦      ¦
+----------------------------------------------------------------¦
¦                Санитарно - бытовое и лечебно -                 ¦
¦            профилактическое обслуживание работающих            ¦
+----------------------------------------------------------------¦
¦5. ¦Обеспеченность работников положенными по  ¦          ¦      ¦
¦   ¦нормам средствами индивидуальной защиты:  ¦          ¦      ¦
¦   ¦  100 проц. обеспеченности - 5 баллов     ¦          ¦      ¦
¦   ¦  менее 100 проц. обеспеченности - баллы  ¦          ¦      ¦
¦   ¦не начисляются                            ¦          ¦      ¦
+---+------------------------------------------+----------+------¦
¦6. ¦Обеспеченность санитарно - бытовыми       ¦          ¦      ¦
¦   ¦помещениями и устройствами в соответствии ¦          ¦      ¦
¦   ¦со СНиП:                                  ¦          ¦      ¦
¦   ¦  100 проц. обеспеченности - 5 баллов     ¦          ¦      ¦
¦   ¦  от 80 до 99 проц. - 4 балла             ¦          ¦      ¦
¦   ¦  менее 80 проц. - баллы не начисляются   ¦          ¦      ¦
+---+------------------------------------------+----------+------¦
¦7. ¦Охват работников периодическими           ¦          ¦      ¦
¦   ¦медицинскими осмотрами:                   ¦          ¦      ¦
¦   ¦  от 95 до 100 проц. - 5 баллов           ¦          ¦      ¦
¦   ¦  менее 95 проц. - баллы не начисляются   ¦          ¦      ¦
+----------------------------------------------------------------¦
¦          Организация системы управления охраной труда          ¦
+----------------------------------------------------------------¦
¦8. ¦Соответствие численности службы охраны    ¦          ¦      ¦
¦   ¦труда Межотраслевым нормативам численности¦          ¦      ¦
¦   ¦работников служб охраны труда,            ¦          ¦      ¦
¦   ¦утвержденным постановлением Министерства  ¦          ¦      ¦
¦   ¦труда и социального развития Российской   ¦          ¦      ¦
¦   ¦Федерации от 22.01.2001 г. N 10:          ¦          ¦      ¦
¦   ¦  численность работников службы           ¦          ¦      ¦
¦   ¦соответствует межотраслевым нормативам - 5¦          ¦      ¦
¦   ¦баллов                                    ¦          ¦      ¦
¦   ¦  от 80 до 99 проц. - 4 балла             ¦          ¦      ¦
¦   ¦  ниже 70 проц. несоответствия - баллы не ¦          ¦      ¦
¦   ¦начисляются                               ¦          ¦      ¦
+---+------------------------------------------+----------+------¦
¦9. ¦Соответствие площади, тематической        ¦          ¦      ¦
¦   ¦структуры и оснащения кабинета по охране  ¦          ¦      ¦
¦   ¦труда рекомендациям по организации работы ¦          ¦      ¦
¦   ¦кабинета охраны труда и уголка охраны     ¦          ¦      ¦
¦   ¦труда, утвержденным постановлением        ¦          ¦      ¦
¦   ¦Министерства труда и социального развития ¦          ¦      ¦
¦   ¦Российской Федерации от 17.01.2001 г. N 7:¦          ¦      ¦
¦   ¦  100 проц. соответствия - 5 баллов       ¦          ¦      ¦
¦   ¦  при неполном соответствии баллы не      ¦          ¦      ¦
¦   ¦начисляются                               ¦          ¦      ¦
+---+------------------------------------------+----------+------¦
¦10.¦Наличие комитета (комиссии) по охране     ¦          ¦      ¦
¦   ¦труда (5 баллов)                          ¦          ¦      ¦
+---+------------------------------------------+----------+------¦
¦11.¦Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по¦          ¦      ¦
¦   ¦охране труда (5 баллов)                   ¦          ¦      ¦
+---+------------------------------------------+----------+------¦
¦12.¦Прохождение обучения и проверки знаний по ¦          ¦      ¦
¦   ¦охране труда руководителями и главными    ¦          ¦      ¦
¦   ¦специалистами организации:                ¦          ¦      ¦
¦   ¦  100 проц. - 5 баллов                    ¦          ¦      ¦
¦   ¦  менее 100 проц. - баллы не начисляются  ¦          ¦      ¦
+----------------------------------------------------------------¦
¦    Эффективность профилактики производственного травматизма    ¦
¦               и профессиональной заболеваемости                ¦
+----------------------------------------------------------------¦
¦13.¦Снижение коэффициента частоты             ¦          ¦      ¦
¦   ¦производственного травматизма в сравнении ¦          ¦      ¦
¦   ¦с предыдущим годом:                       ¦          ¦      ¦
¦   ¦  снижение коэффициента частоты           ¦          ¦      ¦
¦   ¦на каждые 0,1 - 1 балл                    ¦          ¦      ¦
¦   ¦  снижение коэффициента частоты на 1      ¦          ¦      ¦
¦   ¦и более - 10 баллов                       ¦          ¦      ¦
+---+------------------------------------------+----------+------¦
¦14.¦Снижение коэффициента тяжести в сравнении ¦          ¦      ¦
¦   ¦с предыдущим годом:                       ¦          ¦      ¦
¦   ¦  снижение коэффициента тяжести           ¦          ¦      ¦
¦   ¦на каждую 1 - 1 балл                      ¦          ¦      ¦
¦   ¦  снижение коэффициента тяжести           ¦          ¦      ¦
¦   ¦на 5 и более - 5 баллов                   ¦          ¦      ¦
+---+------------------------------------------+----------+------¦
¦15.¦Снижение уровня профессиональной          ¦          ¦      ¦
¦   ¦заболеваемости (количество вновь          ¦          ¦      ¦
¦   ¦установленных профзаболеваний на 10000    ¦          ¦      ¦
¦   ¦работающих):                              ¦          ¦      ¦
¦   ¦  снижение уровня профессиональной        ¦          ¦      ¦
¦   ¦заболеваемости на каждые 0,2 - 1 балл     ¦          ¦      ¦
¦   ¦  снижение уровня профессиональной        ¦          ¦      ¦
¦   ¦заболеваемости на 1 и больше - 5 баллов   ¦          ¦      ¦
+----------------------------------------------------------------+

Примечания:

1. В пункте 2 указываются расходы на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, разработанных с учетом Рекомендаций по планированию мероприятий по улучшению условий и охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27.12.95 г. N 11.

2. При наличии несчастного случая со смертельным исходом организация снимается с участия в конкурсе.