О МЕРАХ ПО ПРАВОВОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Дополнительный оплачиваемый отпуск устанавливается за ненормированный рабочий день, дополнительные нагрузки, степень напряженности, ответственности и сложности труда на основании Указа Президента Российской Федерации от 23.08.93 N 1313 "О дополнительных мерах по правовой и социальной защите глав исполнительной власти субъектов Российской Федерации", пунктов 3 и 5 статьи 68 Кодекса законов о труде Российской Федерации, части 2 постановления Верховного Совета РСФСР от 19.04.91 "О порядке введения в действие Закона РСФСР "О повышении социальных гарантий для трудящихся".

2. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется в том же порядке, что и ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

2.1. Руководителям (членам правительства) Свердловской области, областного Совета народных депутатов, главам местных администраций, их заместителям 12 рабочих дней.

2.2. Руководителям органов и структурных подразделений государственной власти области, местного самоуправления, заместителям - продолжительностью 9 рабочих дней.

2.3. Остальным работникам аппарата органов государственной власти области, местного самоуправления - продолжительностью 6 рабочих дней.

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск главам администраций городов и районов, начальникам управлений, комитетов и департаментов области предоставляется по разрешению председателя правительства Свердловской области.

4. Предоставить работникам, перечисленным в пункте 2 настоящего положения право использовать, по согласованию с руководителями, ежегодный оплачиваемый отпуск, включая дополнительный, по частям в течение данного рабочего года. При этом одна из частей должна быть не менее 12 рабочих дней (двух календарных недель).

5. Перенос отпуска или его части на следующий рабочий год осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных статьями 74 и 75 Кодекса законов о труде.

6. При увольнении работника компенсация за отпуск исчисляется с учетом дополнительного оплачиваемого отпуска.

7. Оплата дополнительного отпуска производится из фонда оплаты труда соответствующих органов государственной власти, местного самоуправления Свердловской области.