ЕКАТЕРИНБУРГСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 10 июня 1997 года N 20/1

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ
ЛЕТ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ Г. ЕКАТЕРИНБУРГА", ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ
ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РУКОВОДИТЕЛЯМ И
СПЕЦИАЛИСТАМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Г. ЕКАТЕРИНБУРГА", ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ
РУКОВОДИТЕЛЯМ И СПЕЦИАЛИСТАМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ Г. ЕКАТЕРИНБУРГА ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ СЛУЖБЫ",
ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И
СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Г. ЕКАТЕРИНБУРГА"

___________________________________________________________________
Утратило силу на основании
решения Екатеринбургской городской Думы от 24.05.2011 N 39/42
____________________________________________________________________

В соответствии с Областным Законом "О муниципальной службе в Свердловской области", Областным Законом "О стаже государственной, муниципальной службы в Свердловской области", Уставом города Екатеринбурга, Положением "О размерах должностных окладов руководителей и специалистов органов местного самоуправления города Екатеринбурга", Екатеринбургская городская Дума решила:

1. Утвердить Положение "О порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет для руководителей и специалистов органов местного самоуправления г. Екатеринбурга" (приложение 1).

2. Утвердить Положение "О порядке оказания материальной помощи руководителям и специалистам органов местного самоуправления г. Екатеринбурга" (приложение 2).

3. Утвердить Положение "О порядке назначения руководителям и специалистам органов местного самоуправления г. Екатеринбурга ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы" (приложение 3).

4. Утвердить Положение "О порядке премирования руководителей и специалистов органов местного самоуправления г. Екатеринбурга" (приложение 4).

5. Указанные в Приложениях 1, 2, 3, 4 надбавки и премии выплачиваются в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в бюджете 1997 года.

6. Рекомендовать Администрации города Екатеринбурга привести штатную численность муниципальных служащих до предусмотренных нормативов в срок до 01.10.97 г.

7. Контроль за исполнением данного решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету и экономической политике (Казарин Н. П.)

Положение
о порядке назначения ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет для руководителей
и специалистов органов местного самоуправления
города Екатеринбурга

Порядок назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет для руководителей и специалистов органов местного самоуправления г. Екатеринбурга вводится в соответствии с областными Законами "О муниципальной службе в Свердловской области", "О стаже государственной, муниципальной службы Свердловской области", Уставом города Екатеринбурга, другими нормативно-правовыми актами.

1. Положение о ежемесячной надбавке к должностному окладу за выслугу лет распространяется на руководителей и специалистов органов местного самоуправления г. Екатеринбурга.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет входит в денежное содержание руководителей и специалистов органов местного самоуправления.

3. Назначение надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится в зависимости от стажа работы, дающего право на получения этой надбавки в следующих размерах:

4. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в соответствии с областным Законом "О стаже государственной, муниципальной службы в Свердловской области". За муниципальным служащим сохраняется прежний размер надбавки за выслугу лет в случаях, когда размер надбавки за выслугу лет, исчисляемый в соответствии с этим законом оказывается ниже ранее установленного.

5. Установление стажа руководителей и специалистов органов местного самоуправления производится кадровой службой органа местного самоуправления.

6. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада руководителей и специалистов органа местного самоуправления без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

Положение
о порядке оказания материальной помощи
руководителям и специалистам органов местного самоуправления
города Екатеринбурга

Порядок оказания материальной помощи руководителям и специалистам органов местного самоуправления г. Екатеринбурга вводится в соответствии с областным Законом "О муниципальной службе в Свердловской области" и Уставом города Екатеринбурга.

1. Положение об оказании материальной помощи распространяется на руководителей и специалистов органов местного самоуправления г. Екатеринбурга.

2. Материальная помощь входит в денежное содержание руководителей и специалистов органов местного самоуправления и выплачивается за счет средств местного бюджета.

3. Материальная помощь выплачивается, как правило, к очередному отпуску.

4. В фонде оплаты труда предусматриваются средства на выплату материальной помощи в размере двух должностных окладов в год.

Положение
о порядке назначения руководителям и специалистам
органов местного самоуправления города Екатеринбурга
ежемесячной надбавки к должностному окладу
за особые условия службы

Порядок назначения руководителям и специалистам органов местного самоуправления г. Екатеринбурга ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы вводятся в соответствии с областным Законом "О муниципальной службе в Свердловской области" и Уставом города Екатеринбурга.

1. Положение о порядке назначения ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы распространяются на руководителей и специалистов органов местного самоуправления.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы входит в денежное содержание руководителей и специалистов органов местного самоуправления.

3. Назначение надбавки к должностному окладу за особые условия службы производятся за сложность, напряженность, специальный режим работы.

4. Назначение надбавки к должностному окладу за особые условия службы и установление ее размера производится:

- заместителям Главы города, главам администраций районов, руководителям структурных подразделений - Главой города;

- работникам аппарата городской Думы - Председателем городской Думы;

- работникам структурных подразделений администрации города Главой города; администраций районов - главами администраций районов по представлению соответствующих руководителей структурных подразделений.

- работникам управлений - руководителями соответствующих управлений.

5. Надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада работника и может меняться в зависимости от изменения у работника условий службы.

6. Надбавка к должностному окладу за особые условия службы Главе города и Председателю городской Думы устанавливается в размере 50 процентов от их должностных окладов.

7. В фонде оплаты труда предусматриваются средства на выплату надбавки к должностному окладу за особые условия службы в размере 2.5 должностного оклада в год.

Положение
о порядке премирования руководителей и специалистов
органов местного самоуправления города Екатеринбурга

Порядок премирования руководителей и специалистов органов местного самоуправления г. Екатеринбурга вводится в соответствии с Областным Законом "О муниципальной службе в Свердловской области" и Уставом города Екатеринбурга.

1. Положение о премировании распространяется на руководителей и специалистов органов местного самоуправления г. Екатеринбурга.

2. Премии входят в денежное содержание руководителей и выплачиваются за счет средств местного бюджета.

3. Премии выплачиваются по итогам службы за квартал и за год.

4. В фонде оплаты труда предусматриваются средства на выплату премии в размере 4.2 должностных окладов в год.