ОТКРЫТОСТЬ. Программа развития реализуется гласно, открыто, с широким освещением и обсуждением в средствах массовой информации, в специализированных медицинских изданиях, на встречах с общественностью и медицинскими работниками.
ЭТАПНОСТЬ. Организационные изменения производятся этапно, по мере готовности учреждений, коллективов, населения.
АЛЬТЕРНАТИВНОСТЬ. В ходе реализации концепции рассматриваются, экспериментально проверяются и отрабатываются несколько вариантов изменений.
ПАРТНЕРСТВО. Концепция реализуется на условиях равного партнерства с органами местного самоуправления, органами управления здравоохранением различных уровней, медицинскими коллективами, врачами, населением.
СОХРАНЕНИЕ ДОСТИГНУТОГО. Внедрение новых организационных технологий и моделей осуществляется при условии сохранения "старых" эффективно работающих технологий и моделей.