1. Если работодатель своевременно (не менее чем за две недели) не предупредил работника о времени начала отпуска либо не выплатил ему заработную плату за период отпуска накануне отпуска (не позднее чем за один день до его начала), последний должен быть по заявлению работника перенесен на другое, удобное для него время.
2. При досрочном отзыве работника (с его письменного согласия) из очередного отпуска работодатель обязан возместить фактически понесенные работником расходы, связанные с отзывом его из отпуска (проезд к месту нахождения организации, стоимость недоиспользованной части путевки и другие).