1. Работодатели обязаны вести трудовые книжки на работников и другую документацию в соответствии с установленными правилами.
2. Работодатели обязаны обеспечить учет и сохранность документов по личному составу, а также их своевременную передачу на государственное хранение при ликвидации или реорганизации юридического лица.