1. Ежегодный отпуск может быть по соглашению сторон предоставлен работнику полностью или по частям, причем продолжительность одной из частей отпуска должна быть не менее двух недель.
2. Администрация организации по согласованию с соответствующим профсоюзным органом и с учетом мнения трудового коллектива вправе принять решение об остановке работы и одновременном уходе всего коллектива в очередной оплачиваемый отпуск.
3. Работникам-женам (мужьям) военнослужащих, проходящих военную службу на территории Свердловской области по призыву или по контракту, ежегодный отпуск предоставляется по их просьбе одновременно с очередным отпуском мужа (жены). При этом, если продолжительность отпуска мужа (жены) превышает продолжительность отпуска жены (мужа), последней (последнему) по ее (его) просьбе предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы.