При установлении федеральным законом повышенного размера оплаты труда работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на тяжелых работах, перечень соответствующих рабочих мест, а также конкретные размеры и порядок установления повышенной оплаты труда определяются коллективным договором (а при его отсутствии - работодателем по согласованию с представительным органом работников) на основе результатов аттестации рабочих мест.