Недействующий

О РЕГЛАМЕНТЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Глава VII. РАБОТА С КАДРАМИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Учет государственных служащих, назначенных на государственные должности государственной службы Свердловской области (далее по тексту - государственные должности), в Правительстве ведется управлением кадров и наград Губернатора и Правительства (далее по тексту - управление кадров и наград).

Ведение реестра государственных служащих государственной службы и учет кадров отдельных категорий муниципальных должностей и должностей муниципальной службы (по особому перечню) возлагается на управление кадров и наград.

Все материалы, предложения о назначении на государственные должности государственной службы, о замещении вакантных государственных должностей государственной службы на конкурсной основе, об аттестации государственных служащих администрации Губернатора и аппарата Правительства направляются в управление кадров и наград для последующего представления председателю Правительства.

Документы о назначении на должность и освобождении от должности руководителей исполнительных органов, их заместителей, руководителей областных государственных унитарных предприятий и учреждений, а также представления о награждении почетной грамотой Правительства направляются в управление кадров и наград, для последующего представления председателю Правительства.

Кандидатуры вновь назначаемых руководителей государственных областных унитарных предприятий и областных учреждений рассматриваются Правительством, и назначение оформляется постановлением Правительства.

2. Учеба государственных служащих проводится в соответствии с Программой профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих Свердловской области.

Исполнительные органы, структурные подразделения Губернатора и Правительства свои предложения в государственный заказ на предстоящий учебный год согласовывают с первыми заместителями, заместителями председателя Правительства, членами Правительства и представляют на начало календарного года в управление кадров и наград, которое разрабатывает общий план учебы кадров и вносит его на рассмотрение Правительства, осуществляет контроль за его выполнением.