ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Глава 2. ЭКСПЕРТИЗА

1. Экспертизе подлежит вся деятельность педагогического работника - претендента на квалификационную категорию за последние 5 лет, в том числе педагогическая, концертмейстерская, методическая, исполнительская (выставочная), общественно просветительская работа.

2. Экспертиза проводится по трем главным направлениям:

- качества педагогической (концертмейстерской) работы;

- профессиональной компетентности;

- продуктивности и результативности.

3. Экспертиза качества педагогической (концертмейстерской) работы производится на классном академическом концерте претендента, а также непосредственно на его уроках.

4. Экспертиза профессиональной компетентности может производиться на материалах, представленных претендентом за последние 5 лет:

афиши, рецензии, отзывы на концерты, рецензии методических работ, авторских разработок, отзывы учебных заведений, применяющих авторские разработки претендента, а также защита методической или авторской разработки на предметно - цикловой (методической) комиссии, педагогическом совете образовательного учреждения, афишного концерта претендента.

5. Экспертиза продуктивности педагогической деятельности производится на основании протоколов выступлений учащихся на академических концертах, выпускных экзаменах, приказов по итогам выступлений на областных, территориальных смотрах, конкурсах (выставках), фестивалях за последние 10 лет (возможно представление вместо приказов копий дипломов, почетных грамот и т. д.).

Учитывается также отсев учащихся в классе (группе), поступление учащихся в образовательные учреждения следующего уровня за последние 5 лет.

6. Экспертиза преподавательской и концертмейстерской деятельности претендента проводится раздельно экспертами соответствующего профиля.

7. Эксперту должен быть обеспечен свободный доступ к учебной документации.

8. В экспертном листе (форма экспертного листа прилагается) эксперт дает оценку деятельности претендента и возможность установления ему заявленной квалификационной категории.

9. В экспертные листы также входят общие сведения о претенденте (заполняются по месту основной работы):

возраст, образование, наличие (или отсутствие) квалификационной категории, общий и педагогический стаж, время работы в учебном заведении, должность, количество учащихся в классе (количество групп), преподаваемые предметы.