1. Основными задачами территориальной комиссии являются:
1) выработка политики по вопросу квотирования рабочих мест на территории муниципального образования;
2) определение потребности в создании рабочих мест для инвалидов и молодежи в возрасте до 18 лет, лиц в возрасте от 18 до 23 лет в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 главы 1 Порядка (в том числе специальных) с учетом выпускников средних специальных учебных заведений, ПТУ, школ - интернатов, находящихся на территории муниципального образования;
3) анализ работы организаций, расположенных на территории муниципального образования, по квотированию рабочих мест;
4) анализ сбалансированности спроса и предложения квотируемых рабочих мест на территории в отраслевом разрезе и с учетом потребности в основных рабочих профессиях;
5) информирование работодателей и населения о ходе реализации постановления о квотировании рабочих мест.
2. Для выполнения возложенных задач территориальная комиссия осуществляет следующие функции:
1) заслушивает на своих заседаниях информацию специалистов территориальных отделов Департамента ФГСЗН, представителей территориальных органов по труду, работодателей по вопросу квотирования рабочих мест;
2) рассматривает заявки работодателей и проводит отбор организаций для финансирования создания специальных рабочих мест, специализированных предприятий (цехов, участков), а также рабочих мест, создаваемых сверх установленных квот;
3) по результатам отбора готовит предложения по финансированию работодателей для рассмотрения Департаментом ФГСЗН;
4) рассматривает предложения по вопросам квотирования, поступившие от заинтересованных отраслевых и функциональных органов администрации и органов власти территории, общественных объединений и организаций, и выносит по ним решения;
5) готовит предложения о включении организации, успешно выполняющих квоты, в число участников конкурса на размещение областных и муниципальных заказов;
6) информирует население и работодателей через средства массовой информации о ходе квотирования рабочих мест в территории.