1. Организации, которым установлена квота для приема на работу граждан, обязаны ежемесячно представлять в отделы занятости населения следующую информацию:
1) о численности граждан, указанных в пункте 2 главы 1 Порядка, работавших в организации в отчетном месяце;
2) о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выделенных или созданных в счет выполнения квоты;
3) о внесении обязательной платы при невыполнении или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов за отчетный месяц.
Информация представляется не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным (приложение 2 к Порядку).
2. Отделы занятости на основе сведений, поступивших от работодателей.
1) формируют банк вакансий для трудоустройства граждан, указанных в пункте 2 главы 1 Порядка, в счет установленной квоты;
2) направляют в организации граждан для трудоустройства в счет установленной квоты (инвалидов - в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов);
3) осуществляют контроль за выполнением квоты, внесением обязательной платы в случае невыполнения или невозможности выполнения квоты по трудоустройству;
4) готовят отчеты о выполнении установленных квот по форме государственной статистики (приложение к форме N 2-т (трудоустройство));
5) готовят информацию о поступлении целевых средств в фонд занятости, о расходовании целевых средств по прилагаемой форме, предложения по совершенствованию работы и направляют в территориальную комиссию по квотированию рабочих мест и Департамент ФГСЗН по Свердловской области.