1. В случае невыполнения квоты для приема на работу инвалидов работодатели за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты ежемесячно вносят в фонд занятости обязательную плату в размере среднегодового уровня заработной платы по области до момента трудоустройства инвалида, в случае невозможности выполнения квоты - в размере минимальной оплаты труда, установленной законом.
2. Сумма обязательной платы за нетрудоустроенных в пределах квоты инвалидов исчисляется работодателями самостоятельно, ежемесячно, исходя из количества инвалидов, подлежащих трудоустройству в счет квоты, и платы за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах квоты.
3. Исчисление обязательной платы в случае невыполнения или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов производится работодателями отдельно по организациям (без представительств и филиалов, расположенных в других субъектах Российской Федерации).
4. Работодатели в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты ежемесячно перечисляют обязательную плату в сроки получения в учреждениях банков средств на оплату труда за истекший месяц (для работодателей, производящих выплату заработной платы за календарный месяц в конце этого же месяца, текущий месяц), но не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который исчислена обязательная плата.
Работодатели одновременно с получением в банке средств на оплату труда за истекший (текущий) месяц представляют в банк платежные поручения на перечисление обязательной платы. Указанные платежные поручения исполняются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
5. Уплата исчисленной осязательной платы производится работодателями путем безналичных расчетов.
6. Перечисление обязательной платы прекращается с месяца, следующего за месяцем трудоустройства на квотируемые рабочие места граждан, указанных в пункте 2 главы 1 Порядка.
7. Контроль за правильностью исчисления работодателями обязательной платы в случае невыполнения или невозможности выполнения ими квоты для приема на работу инвалидов и своевременностью ее перечисления в фонд занятости осуществляют отделы занятости по месту нахождения организации, которой установлена квота.
В этих целях организация обязана ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в отделы занятости отчет о внесении обязательной платы в фонд занятости за невыполнение квоты.
8. Руководители организаций независимо от организационно правовых форм и форм собственности, нарушающие порядок внесения обязательной платы в фонд занятости, несут ответственность в виде уплаты штрафа за сокрытие или занижение обязательной платы в размере скрытой или недовнесенной суммы.
Сумма штрафа взыскивается в бесспорном порядке органами Государственной налоговой службы в фонд занятости по представлению отделов занятости.
Уплата штрафа не освобождает работодателя от внесения обязательной платы за невыполнение квоты.