1. Средства, поступившие в фонд занятости от внесения обязательной платы в случае невыполнения или невозможности выполнения работодателями квоты для приема на работу граждан, перечисленных в пункте 2 главы 1 Порядка, и взыскания штрафов, находятся в распоряжении отделов занятости.
Отделы занятости организуют учет поступления и расходования средств.
2. Средства фонда занятости целевым назначением направляются для оказания финансовой помощи работодателям на создание:
1) рабочих мест для инвалидов и молодежи в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 главы 1 Порядка сверх установленных квот организациям независимо от организационно - правовых форм;
2) специализированных предприятий (цехов, участков) для инвалидов в счет квот;
3) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет квот (за исключением специальных рабочих мест для инвалидов, получивших трудовое увечье или профессиональное заболевание).
3. Решение об оказании финансовой помощи рассматривается территориальной комиссией по квотированию рабочих мест (в дальнейшем - территориальная комиссия) ежеквартально по итогам деятельности организаций.
4. Финансирование работодателей на реализацию целей, указанных в пункте 2 главы 5 Порядка, осуществляется при условии отсутствия у них задолженности по уплате страховых взносов в фонд занятости.
5. Оказание финансовой помощи осуществляется при обязательстве работодателя о гарантированном трудоустройстве на эти рабочие места безработных граждан, направленных отделами занятости, на срок не менее одного года.
6. Финансовые средства на создание рабочих мест для граждан, указанных в пункте 2 главы 1 Порядка, выделяются на безвозмездной основе по договорам, заключенным между отделами занятости и работодателями.
7. Суммарный размер выделяемых финансовых средств по всем заключенным договорам не может превышать средств бюджета фонда занятости, сформированных за счет поступления обязательной платы и взыскания штрафов.