3.1. Проверка коллективных договоров организаций на соответствие требованиям законодательства при проведении их уведомительной регистрации осуществляется территориальным органом по труду по месту нахождения организаций на основании статьи 9 Областного закона "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области".
3.2. Территориальный орган по труду обязан:
3.2.1. В десятидневный срок со дня поступления от работодателя коллективного договора для уведомительной регистрации произвести его проверку на соответствие требованиям законодательства.
Для осуществления проверки соответствия коллективных договоров требованиям законодательства при территориальных органах по труду по согласованию с администрацией муниципального образования могут создаваться комиссии (рабочие группы) из числа квалифицированных специалистов организаций (по согласованию с работодателями), расположенных на территории муниципального образования, администрации муниципального образования (по согласованию с главой муниципального образования), органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (по согласованию), профсоюзов (по согласованию) в соответствии с пунктом 6 статьи 9 Областного закона "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области".
3.2.2. В случаях установления несоответствия требованиям законодательства пунктов коллективного договора и включения в него условий, ухудшающих положение работников, подготовить и направить в трехдневный срок после проведения проверки сторонам коллективного договора предложения о внесении в коллективный договор соответствующих изменений (приложение 5), а также сделать на титульном листе коллективного договора отметку "с замечаниями на ______ листах".
3.3. Стороны коллективного договора организации обязаны в десятидневный срок после получения предложений территориального органа по труду рассмотреть их и сообщить письменно органу по труду о принятом решении.
Изменения в коллективный договор, затрагивающие интересы работников организации, вносятся сторонами коллективного договора на рассмотрение общего собрания (конференции) работников организации и оформляются протокольным решением. Урегулирование при этом разногласий производится в соответствии с Федеральным законом "О порядке разрешения коллективных трудовых споров", на основании статьи 8 Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях".
С согласия сторон в их работе по внесению изменений в коллективный договор по предложению территориального органа по труду может принимать участие руководитель этого органа (или по его поручению работник данного органа).
В случае внесения сторонами коллективного договора организации соответствующих изменений и (или) дополнений в коллективный договор направить их в территориальный орган по труду для уведомительной регистрации в порядке, предусмотренном в пункте 2.3.2.
3.4. При отказе любой из сторон коллективного договора рассмотреть предложения территориального органа по труду о пересмотре положений коллективного договора, противоречащих законодательству и ухудшающих положение работников, территориальный орган по труду при выявлении фактов применения указанных положений направляет соответствующую письменную информацию в прокуратуру по месту нахождения организации, территориальному государственному правовому инспектору труда Государственной инспекции труда по Свердловской области, территориальным объединениям работодателей и профсоюзов для рассмотрения данного факта нарушения законодательства о труде и привлечения, в необходимых случаях, представителей виновной стороны к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области, а также в Департамент труда Свердловской области.
3.5. На основании пункта 4 статьи 9 Областного закона "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области" условия коллективного договора, противоречащие законодательству, в том числе не пересмотренные сторонами коллективного договора по предложениям территориального органа по труду, не имеют юридической силы и не могут применяться.