2.1. Уведомительной регистрации подлежат все заключенные коллективные договоры, а также изменения и (или) дополнения к ним.
2.2. Уведомительная регистрация коллективных договоров, заключаемых в организациях Свердловской области между работниками организаций в лице их представителей и работодателем (в необходимых случаях представляемых руководителем организации или другим полномочным в соответствии с уставом организации, иным правовым актом лицом), осуществляется территориальными органами по труду Департамента труда Свердловской области на основании статьи 12 Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" и статьи 9 Областного закона "О защите трудовых прав на территории Свердловской области".
2.3. Работодатель обязан:
2.3.1. Направить в семидневный срок подписанный сторонами коллективный договор с приложениями для уведомительной регистрации в соответствующий территориальный орган по труду по месту нахождения организации.
На уведомительную регистрацию направляются два экземпляра надлежаще оформленного (листы должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатью организации) коллективного договора с приложениями, предусмотренными текстом коллективного договора. При этом один экземпляр коллективного договора остается в территориальном органе по труду.
На титульном листе коллективного договора должны быть указаны дата проведения и номер протокола общего собрания (конференции) работников, подписи представителей сторон и печать организации, образец титульного листа коллективного договора заполняется согласно приложению 1.
2.3.2. В случае внесения сторонами изменений и (или) дополнений в коллективный договор и (или) приложения к нему в период срока его действия направить их в семидневный срок в порядке, предусмотренном в пункте 2.3.1.
Титульный лист изменений и (или) дополнений оформляется согласно приложению 2.
2.4. Территориальный орган по труду обязан осуществить уведомительную регистрацию коллективного договора, изменений и (или) дополнений к нему в десятидневный срок со дня его поступления в орган по труду.
Регистрация коллективных договоров, изменений и (или) дополнений к ним ведется в специальном журнале согласно приложению 3. Журнал регистрации коллективных договоров должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью территориального органа по труду. Допускается электронная версия ведения записей в журнале регистрации коллективных договоров, изменений и (или) дополнений к ним, при этом в обязательном порядке распечатывается и хранится копия на бумажном носителе.
Один экземпляр коллективного договора с отметкой о регистрации возвращается работодателю, второй с аналогичной отметкой остается в территориальном органе по труду, который хранится до истечения срока действия.
2.5. В случаях уклонения работодателя от направления заключенного коллективного договора для уведомительной регистрации территориальный орган по труду направляет работодателю данной организации письменное уведомление о необходимости представления в соответствии с законодательством коллективного договора для уведомительной регистрации по форме согласно приложению 4.
В случаях отказа работодателя от направления коллективного договора в территориальный орган по труду для уведомительной регистрации территориальный орган по труду направляет письменную информацию об отказе работодателя в прокуратуру по месту нахождения организации, территориальному государственному правовому инспектору труда Государственной инспекции труда по Свердловской области, в территориальные объединения работодателей и профсоюзов для рассмотрения данного факта нарушения законодательства и привлечения, в необходимых случаях, работодателя к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области, а также в Департамент труда Свердловской области.