1. Основной задачей целевой контрактной подготовки специалистов в учреждении начального профессионального образования (далее - целевая контрактная подготовка) является удовлетворение потребности предприятий, организаций в работниках необходимых профессий, специальностей, квалификаций.
2. Организация целевой контрактной подготовки в учреждении начального профессионального образования осуществляется на основе Закона Российской Федерации от 13 января 1996 года N 12-ФЗ "Об образовании", Областного закона от 16 июля 1998 года N 26-ОЗ "Об образовании в Свердловской области", Типового положения об учреждении начального профессионального образования (постановление Правительства Российской Федерации от 05.06.94 г. N 650), Основных положений государственного стандарта начального профессионального образования (ОСТ 9 ПО 01.01-93), Перечня профессий начального профессионального образования (постановление Правительства Российской Федерации от 08.12.99 г. N 1362), Перечня профессий и специальностей учреждений начального профессионального образования Свердловской области (постановление Правительства Свердловской области от 06.10.99 г. N 1145-ПП).
3. Объемы и порядок организации целевой контрактной подготовки специалистов в учреждении начального профессионального образования (далее - образовательное учреждение) устанавливаются образовательным учреждением в пределах контрольных цифр приема учащихся.
4. Инициатором подготовки специалистов в рамках целевой контрактной подготовки может выступать предприятие - заказчик, которое направляет в образовательное учреждение письмо - заявку с указанием количества требуемых специалистов, наименования профессии и требований к квалификациям выпускников.
5. Контингент учащихся образовательного учреждения в рамках целевой контрактной подготовки формируется на добровольной основе из числа лиц, обучающихся за счет средств бюджета Свердловской области, путем заключения трехстороннего договора (далее контракт) между учащимся (или родителем (законным представителем), если учащемуся не исполнилось 18 лет), образовательным учреждением и предприятием - заказчиком.
6. Контракт может заключаться с момента зачисления учащегося в образовательное учреждение, но не позднее чем за 3 месяца до окончания учащимся образовательного учреждения.
7. Получение образования в рамках целевой контрактной подготовки может осуществляться в очной, очно - заочной и заочной формах.
8. Обязательства сторон, в том числе формы взаимной ответственности, определяются контрактом.
9. Успевающим учащимся, обучающимся по целевому контракту, устанавливается государственная стипендия, которая выплачивается из средств областного бюджета в размерах, определенных законодательством Российской Федерации.
Указанным учащимся могут устанавливаться доплата к стипендии, пособия, предоставляться льготы по оплате жилья, коммунальных и бытовых услуг, а также другие льготы и условия за счет средств предприятия - заказчика. Порядок их установления определяется контрактом.
10. Производственная практика учащихся, обучающихся по целевой контрактной подготовке, осуществляется, как правило, на предприятии - заказчике.
11. После окончания образовательного учреждения выпускник, обучавшийся по целевой контрактной подготовке, обязан прибыть для работы на предприятие в установленные контрактом сроки.
12. Предприятие - заказчик может предоставлять выпускнику образовательного учреждения, обучавшемуся по целевой контрактной подготовке, место работы в соответствии с квалификацией и профилем его профессионального образования.
13. Предприятие - заказчик может выплачивать выпускнику, выезжающему на работу за пределы постоянного места жительства, а также членам его семьи, компенсацию, предоставлять жилье в соответствии с условиями контракта.
14. Предприятие - заказчик возмещает образовательному учреждению частичные затраты на подготовку специалиста, в том числе за предоставление дополнительных образовательных услуг.
15. Учащиеся, заключившие контракт, освобождаются по их просьбе от его исполнения в следующих случаях, возникающих после заключения контракта:
1) при наличии медицинских противопоказаний к работе на конкретных предприятиях, рабочих местах или территориях;
2) при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги);
3) жены (мужья) военнослужащих офицерского и начальствующего состава, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы их мужей (жен);
4) беременные или имеющие ребенка до 1,5 лет на момент окончания образовательного учреждения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или их родителей.
От исполнения контракта могут освобождаться учащиеся, если предлагаемая работа не соответствует уровню, профилю, квалификации профессионального образования.
16. Учащиеся, заключившие контракт с образовательным учреждением и предприятием и расторгнувшие его или не выполняющие условия контракта, возмещают образовательному учреждению и предприятию - заказчику до получения документа об образовании затраты, связанные с установлением доплаты к стипендии, льгот, с предоставлением дополнительных образовательных услуг на условиях и в порядке, определенных контрактом.
От исполнения условий контракта с согласия предприятия заказчика могут быть освобождены следующие категории учащихся:
1) обучающиеся только на "отлично" с момента подписания контракта;
2) дети - сироты, оставшиеся без попечения родителей;
3) пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф;
4) ветераны боевых действий;
5) инвалиды первой и второй групп.