5.1. Настоящий Контракт составлен в трех экземплярах, обладающих равной юридической силой и вступает в силу с момента его подписания сторонами.
5.2. Изменение условий настоящего Контракта производится путем принятия сторонами дополнительных соглашений, которые после их подписания составляют неотъемлемую часть настоящего Контракта.
5.3. Настоящий Контракт может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ о труде, а также по дополнительным основаниям, предусмотренным настоящим контрактом.
5.4. Дополнительными основаниями расторжения Контракта по инициативе Комитета являются:
- однократное грубое нарушение Директором положений Устава Предприятия, Договора о закреплении за муниципальным унитарным предприятием имущества на праве хозяйственного ведения, условий настоящего Контракта, а также действующего законодательства и актов органов местного самоуправления. Под грубым нарушением указанных документов понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение Директором своих прямых обязанностей, предусмотренных указанными документами, при этом факт неисполнения или ненадлежащего исполнения Директором указанных обязанностей должен быть подтвержден документально;
- нарушение порядка и сроков отчетности перед отраслевыми подразделениями администрации города (главой администрации района) и Комитетом за выполнение производственной программы Предприятия;
- нарушение Предприятием финансовой дисциплины в расчетах;
- нарушение порядка и сроков уплаты налоговых и иных обязательных платежей в бюджеты разных уровней и внебюджетные фонды;
- необеспечение выполнения договорных обязательств Предприятия перед поставщиками, заказчиками и иными кредиторами и контрагентами Предприятия, приведшие к ухудшению финансового положения Предприятия или к его банкротству;
- отсутствие на Предприятии локальной нормативно - правовой базы, регулирующей вопросы охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка и иные вопросы деятельности Предприятия;
- необеспечение соблюдения правил техники безопасности, требований защиты здоровья работников Предприятия, повлекшие производственный травматизм либо иное стойкое повреждение здоровья работником Предприятия;
- нарушение Директором Предприятия законодательства о труде, нанесшее Предприятию ущерб в любой форме;
- содержание имущества Предприятия в ненадлежащем состоянии, его порча, недостача либо утрата, необеспечение восстановления имущества;
- использование имущества в нарушение условий Договора о закреплении за муниципальным унитарным предприятием имущества на праве хозяйственного ведения;
- отсутствие надлежащей защиты сведений, составляющих в соответствии с принятым на Предприятии локальным нормативным актом коммерческую тайну Предприятия:
- невыполнение указаний и распоряжений органов местного самоуправления, отраслевых подразделений администрации города (главы администрации района), Комитета, принятых в пределах их компетенции;
- систематическое (два и более раз) непредставление либо несвоевременное представление Предприятием бухгалтерской и иной отчетности Комитету и иным уполномоченным органам;
- привлечение Директора к уголовной ответственности в установленном порядке;
- иные основания, предусмотренные дополнительными соглашениями к настоящему Контракту.
6. Дополнительные условия
6.1. ____________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
6.2. ____________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________